Filozofia noastră: Compania gândește, de asemenea, în conformitate cu liniile de "Prinde progresul": Modernă, luminată și transparentă.
Echipa sărbătorește comunicarea, deschiderea și onestitatea. Desigur, este necesar un anumit nivel de expertiză. Vârsta, originea și sexul sunt complet irelevante aici. Beneficiile includ: program de lucru flexibil, cafea bună, echipamente excelente la locul de muncă - dacă aveți nevoie de ceva, tot ce trebuie să faceți este să cereți. Fiecare declarație este luată în serios, iar nevoile angajaților sunt apreciate, ceea ce creează o motivație intrinsecă. Opiniile diferite nu evidențiază diferențele, ci oferă oportunități pentru perspective diferite, noi.
În interesul de a ne îmbunătăți ca societate, ne-am concentrat asupra subiectului valorilor fundamentale. Mai presus de toate, am dorit să valorificăm puterea companiei, care include, desigur, și echipa noastră. Opțiunea unui sondaj cu Wertenetz© a venit la momentul cel mai potrivit.
Dorim să inițiem întâlniri periodice de feedback între fiecare angajat și superiorul său ierarhic (+CEO), cursuri de perfecționare în funcție de dorințele angajatului și cursuri comune periodice de limbi străine (engleză de afaceri) pentru toți angajații care doresc acest lucru. Am pus deja în aplicare achiziția de noi tehnologii la cererea fiecărui angajat în parte, în scurt timp. În urma studiului și evaluării beneficiilor în viața de zi cu zi la birou (distribuitor de muesli, fructe), aceste măsuri vor fi puse în aplicare în viitorul apropiat. De asemenea, sunt planificate măsuri pentru gestionarea sănătății la locul de muncă. Pe termen lung, dorim să implementăm job bikes, tichete de masă digitale (subvenție pentru masa de prânz neimpozabilă) și asigurarea de sănătate a companiei pentru angajați.