Suntem specializați în dezvoltarea de site-uri, aplicații și soluții digitale pentru o gamă largă de clienți, inclusiv agenții, companii, instituții și start-up-uri, fără restricții în ceea ce privește țările sau industriile. Fiind o agenție digitală pasionată, cu o expertiză extinsă, oferim soluții tehnice personalizate, adaptate exact la nevoile clienților noștri.</p
De la înființarea noastră în Salzwedel în decembrie 2012, am dezvoltat peste 280 de site-uri web, 35 de aplicații și 80 de aplicații web pentru clienți din Germania, Austria și Elveția. Susținem numeroși clienți de lungă durată și suntem, de asemenea, implicați în activități de voluntariat, sprijinind organizații non-profit și proiecte open source. Angajamentul nostru, atât antreprenorial, cât și voluntar, a fost recunoscut în 2019 cu premiul Altmark Business Award.
Programul de beneficii: Pe lângă salariu, fiecare stagiar și angajat primește un buget lunar pe care îl poate cheltui după cum dorește și care îi permite să își creeze beneficii individuale. Cu cât stați mai mult la noi, cu atât bugetul este mai mare.
Lucrați oriunde: Nu trebuie să vă mutați sau să faceți naveta la un birou în fiecare zi.
Locul de muncă pe care îl alegeți: Primiți tot ce aveți nevoie - de la un scaun confortabil la un birou cu reglare electrică a înălțimii.
Flexibilitate: Nu avem ore fixe de lucru. Astfel, puteți lucra când vă convine.
Hardware și software la alegere: primiți un laptop performant sau un al treilea ecran și tot software-ul de care aveți nevoie pentru munca dumneavoastră.
Vacanță suplimentară: Aveți nevoie de timp liber suplimentar pentru luna de miere, relocare sau concediu sabatic? Nicio problemă.
Dezvoltare profesională: Oferim un buget de formare generos pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile.
Schimb de experiență: Suntem dezvoltatori cu inimă și suflet. Faceți schimb de idei cu oameni care gândesc la fel la un nivel înalt.
Aer condiționat: Rămâneți răcoros în permanență în sediul nostru cu aer condiționat din Salzwedel.
Tarif forfetar pentru băuturi: Fie cafea, ceai, apă, suc, cola sau alte băuturi răcoritoare: Totul este la dispoziția dumneavoastră gratuit.
Open Source: Open Source joacă un rol major în viața noastră de zi cu zi. De aceea, susținem și dezvoltăm în mod activ proiecte open source.
Evenimente regulate ale echipei: Dacă doriți, puteți lua parte la evenimentele echipei noastre, dar nu sunteți obligat :)
Participarea la sondajul Werteetz© a fost motivată în primul rând de dorința de a introduce un nou program de beneficii și, în același timp, de a evalua anonim rezultatele sondajului. Prin această abordare, ne-am propus să obținem o înțelegere mai profundă a nevoilor și dorințelor angajaților noștri pentru a crea un mediu de lucru care să fie nu numai productiv, ci și favorabil și motivant. Anonimatul sondajului a fost conceput astfel încât toți participanții să se simtă liberi să ofere un feedback sincer și imparțial, care este esențial pentru eficiența noului program de beneficii.
În viitor, intenționăm să lucrăm intens la mai multe aspecte-cheie pentru a asigura forță de muncă calificată, nu numai pentru a ne păstra, ci și pentru a ne consolida și motiva echipa. Domeniile cărora am dori să le acordăm o atenție deosebită includ
- Conversații regulate de dezvoltare: intenționăm să implementăm conversații de dezvoltare regulate și structurate pentru a înțelege și sprijini mai bine obiectivele și nevoile profesionale ale angajaților noștri. Aceste discuții oferă o platformă pentru feedback și identificarea planurilor individuale de dezvoltare.
- Dezvoltarea profesională: Investiția în dezvoltarea profesională a angajaților noștri este o prioritate. Intenționăm să oferim un program cuprinzător de cursuri de formare internă și oportunități de formare externă pentru a extinde și aprofunda în mod continuu competențele echipelor noastre.
- Plăcerea muncii: Ne propunem să creăm un mediu de lucru care să fie nu numai productiv, ci și plăcut. Aceasta include măsuri precum îmbunătățirea designului locului de muncă, promovarea unui spirit de echipă pozitiv și organizarea de activități de colaborare care promovează coeziunea și satisfacția.
- Prevenirea suprasolicitării mentale: Prevenirea epuizării profesionale și a suprasolicitării mentale este o preocupare esențială. Ne propunem să asigurăm bunăstarea angajaților noștri prin introducerea unui program de lucru flexibil, promovarea unui echilibru între viața profesională și cea privată și furnizarea de servicii de sprijin, cum ar fi consilierea psihologică.
- Recunoașterea din partea managerilor ierarhici și a colegilor: Recunoaștem că recunoașterea și aprecierea sunt nevoi fundamentale. Măsurile specifice, cum ar fi un sistem sistematic de feedback, premii pentru realizări speciale și evenimente periodice de echipă, sunt menite să contribuie la stabilirea unei culturi a recunoașterii și aprecierii.
Prin aceste măsuri specifice, ne străduim să creăm un mediu de lucru în care specialiștii se pot dezvolta și prospera pe termen lung, consolidând astfel loialitatea față de compania noastră și aducând o contribuție durabilă la succesul acesteia.
