INGENIEURBÜRO SIEGLING GmbH (2024*)

La Ingenieurbüro Siegling, credem că tehnologia ar trebui să fie mai mult decât simple diagrame de circuite și cabluri. Ar trebui să facă viața mai ușoară, să facă companiile mai eficiente și să ne modeleze viitorul în mod durabil. Acesta este motivul pentru care lucrăm la proiectele noastre cu pasiune, expertiză și convingere autentică.

Inovație și calitate: Ne gândim la viitor, ne bazăm pe tehnologii de ultimă generație și dezvoltăm soluții care impresionează prin precizie și durabilitate.

Parteneriat și încredere: Fie că este vorba de companii mici sau de clienți industriali mari - noi susținem corectitudinea, transparența și cooperarea pe termen lung.

Responsabilitate pentru viitor: Energia este prețioasă. De aceea ajutăm la utilizarea ei eficientă - cu concepte durabile care combină economia și ecologia.

Scopul nostru este să colaborăm cu clienții noștri pentru a proiecta tehnologii care inspiră - cu inima, mintea și inovația.

Angajații noștri sunt repartizați în funcție de punctele lor forte. Suntem convinși că un mediu de lucru apreciativ și favorabil poate contribui foarte mult la succesul companiei. Printre altele, ne bazăm pe

beneficii suplimentare:

• Programul Edenred este foarte popular ca beneficiu. IB Siegling oferă, de asemenea, un sistem de pensii al companiei.
• sistem de pensii alcompaniei. Și aceasta
• plătește pentru asigurarea suplimentară de sănătate.
• Mașină de serviciu

Notă: Există, de asemenea, indemnizații pentru conducere, telefoane mobile pentru stagiari etc.

și formare și dezvoltare continuă: Programe individuale de formare și perfecționare.

Am fost interesați de ceea ce gândesc de fapt angajații noștri despre companie și dacă și cât de mulțumiți sunt de angajatorul lor; de asemenea, am fost interesați să reflectăm asupra structurilor interne. Rezultatele urmau să constituie baza optimizării, și anume creșterea satisfacției angajaților în funcție de nevoi și adaptarea structurilor, mai ales în ceea ce privește eficiența. Și, desigur, poziționarea noastră ca angajator atractiv a jucat, de asemenea, un rol.

Dorim să continuăm să ne dezvoltăm și suntem interesați de modalități de digitalizare eficientă a proceselor analogice actuale ca parte a gestionării proiectelor. Un alt punct important va fi integrarea inteligenței artificiale în procesele specifice proiectelor. De asemenea, lucrăm la optimizarea permanentă a comunicării noastre și întrebăm în mod specific angajații despre dorințele și obiectivele lor de formare.