Наша мережа для спільного успіху  

Цільові групи: працездатні дорослі шукачі притулку, толерантні особи з доступом до ринку праці, біженці з дозволом на проживання, біженці молодшого віку

Цілі: Інтеграція шукачів притулку та біженців у трудову діяльність, покращення шансів інтеграції молодих біженців у навчання, направлення учасників на мовні курси ESF-BAMF, привернення уваги регіональних компаній до готовності приймати на роботу, підвищення стійкості відносин у сфері зайнятості або навчання для вищезгаданої цільової групи. Цільова група, підготовка фахівців для агентств з працевлаштування, центрів зайнятості та муніципальних адміністрацій

Послуги: індивідуальні консультації та коучинг, пов'язані з ринком праці, кваліфікації, пов'язані з роботою, з мовним компонентом, оцінка навичок, практичні випробування в секторі кваліфікованих професій, професійна орієнтація, працевлаштування та навчання, підтримка учасників та компаній під час кваліфікації та відносин з працевлаштування або навчання, підготовка бакалаврів та центрів зайнятості з питань доступу до ринку праці для вищезазначеної цільової групи

Мережа IQ Саксонія-Ангальт (координується Карітасом) є частиною загальнонаціональної програми фінансування "Інтеграція через кваліфікацію (IQ)". Ця програма працює з 2005 року з метою покращення можливостей на ринку праці для людей з міграційною історією. Основний інтерес полягає в тому, що професійні кваліфікації, отримані за кордоном - незалежно від статусу проживання - частіше призводять до працевлаштування, яке відповідає їхній освіті.

<p>Сприйняття мігрантів часто характеризується дефіцитом. Для різноманітного суспільства важливо не тільки підвищувати обізнаність про потенціал іммігрантів і зменшувати дискримінацію, але й успішно інтегрувати людей з міграційною історією на ринку праці. Тому формування та закріплення міжкультурної компетентності серед гравців ринку праці залишається центральним завданням програми фінансування IQ.</p

<p>Сфери діяльності:

<Особи з професійною кваліфікацією, здобутою за кордоном, які стикаються з питаннями визнання та кваліфікації, отримують орієнтацію та інформацію про поточний процедурний шлях, вимоги до визнання та відповідних процедурних суб'єктів (пілотна функція) після аналізу потреб.

Робота мережі землі Саксонія-Ангальт зосереджена на:

• Консультування
• Кваліфікаційне консультування
• Міжкультурна орієнтація/відкриття, боротьба з дискримінацією та різноманіттям

У пунктах обслуговування IQ "Визнання та консультування з питань кваліфікації" ті, хто звертається за консультацією, отримують кваліфіковану пораду щодо адаптаційних кваліфікацій та компенсаційних заходів для досягнення повного визнання, а потім і працевлаштування відповідно до їхньої кваліфікації.

Сервісні пункти IQ "Кваліфікаційне консультування в контексті Закону про визнання" займаються плануванням, організацією та реалізацією заходів з професійної кваліфікації для осіб з іноземною кваліфікацією. Кваліфікації відкривають шлях до повного визнання наявних кваліфікацій та адекватної інтеграції на ринку праці.

Сервісні центри IQ "Міжкультурна орієнтація/відкриття, антидискримінація та різноманітність" організовують розвиток та подальший розвиток міжкультурних навичок серед учасників ринку праці. Основними цільовими групами є центри зайнятості, агентства з працевлаштування, муніципальні адміністрації та малі і середні підприємства (МСП).</p

<p>Програма фінансується Федеральним міністерством праці та соціальних справ (BMAS) та Європейським соціальним фондом (ESF). Партнерами у реалізації є Федеральне міністерство освіти та досліджень (BMBF) та Федеральне агентство зайнятості (BA).

LAMSA представляє політичні, соціальні та культурні інтереси людей з міграційним минулим у Саксонії-Ангальт.

Тематичні напрямки діяльності LAMSA:

• Початкова інтеграція іммігрантів
• Мовна інтеграція
• • Початкова інтеграція іммігрантів
  • Викладання мов
  • Участь мігрантів у політичному житті
  • Інтеграція мігрантів на ринку праці
  • Міжкультурна освітня робота
  • Волонтерство мігрантів і для мігрантів

   До найважливіших завдань відносяться:

  • Представництво інтересів людей з міграційним минулим
  • Консультування та кваліфікація мігрантів
  • Посилення та мережування організацій мігрантів
  • Міжкультурний та релігійний діалог
  • Експертний обмін із зацікавленими сторонами
  • Мовне посередництво

  У сфері інтеграції на ринку праці LAMSA консультує та підтримує молодих мігрантів на шляху до дуального навчання. Компаніям надаються консультації з питань міжкультурної компетенції.</p

Нестача кваліфікованої робочої сили та демографічні зміни вимагають спільного переосмислення та нових підходів до кадрового планування. Використання потенціалу іноземних кваліфікованих працівників - це шлях, яким ми повинні йти стабільно та орієнтовано на суспільство.</p

<p>У землі Саксонія-Ангальт є хороша структура допомоги та підтримки для компаній, які пропонують активну допомогу в навчанні та/або працевлаштуванні людей, які іммігрували з-за кордону. У "Мережі з питань культури гостинності та працевлаштування кваліфікованої робочої сили" найважливіші учасники міграційної роботи створюють синергію для зміцнення Саксонії-Ангальт як місця для життя та роботи.

Наша спільна робота:

• Широкий спектр послуг для мігрантів
  • Широке підвищення обізнаності про потенціал культури гостинності, а також про пов'язані з нею виклики,
  • Організація загальнодержавних заходів високого рівня з широким впливом відповідно до поставленої мети,
  • Розробка практичних рекомендацій для цільових груп,
  <nbsp; як можна посилити культуру гостинності в країні,</li>
  • створення прозорості щодо різноманітних підходів з точки зору стратегічної мети, а також отримання та передача "прикладів належної практики",
  • визначення практичних та фундаментальних викликів у вирішенні проблем та інтеграції іноземців на ринку праці та навчання,
  • визначення конкретних підходів до вирішення цих проблем та їх тестування/впровадження,
  • підсилення відповідної діяльності партнерів, об'єднаних у мережу, через змістовну співпрацю.
</ul

Тривалість проекту: 08/2017 - 07/2019

Центр міграції та ринку праці (ZEMIGRA) - це віртуальний інформаційний пункт, який пропонує фахові знання та компетентну допомогу на тему інтеграції іммігрантів на ринку праці в Саксонії-Ангальт.

Портал ZEMIGRA пропонує актуальну інформацію, наприклад, про правову ситуацію та можливості фінансування. Віртуальна карта (з функцією пошуку) та тематичні сторінки надають огляд місцевих програм підтримки та супутніх проектів, які допомагають компаніям інтегрувати іммігрантів. Історії успіху показують приклади різних способів успішної інтеграції на ринку праці в Саксонії-Ангальт.

<p>Служба консультацій ZEMIGRA підтримує компанії з питаннями та проблемами, надаючи швидке та цілеспрямоване перенаправлення до відповідних органів влади або контактних осіб у проектах, пов'язаних з ринком праці.

<Крім того, ZEMIGRA організовує захід у форматі "Пошук та утримання іноземних кваліфікованих працівників" спільно з мережею "Культура гостинності та найм кваліфікованих працівників", альянсом різних служб підтримки компаній у Саксонії-Ангальт. Тут представлені успішні приклади інтеграції в компаніях. Ініціюється обмін досвідом між регіональними компаніями та зацікавленими сторонами.

ZEMIGRA підтримується Міністерством праці, соціальних справ та інтеграції землі Саксонія-Ангальт та фінансується землею Саксонія-Ангальт і Європейським соціальним фондом. Проект реалізується під спільною відповідальністю Дослідницького інституту бізнес-навчання (f-bb) gGmbH, Центру раціоналізації та інновацій (RKW) Саксонія-Ангальт та Європейського навчального центру професійної освіти та підприємництва (EBG) Саксонія-Ангальт.

.