Особливою популярністю користуються індивідуальні моделі робочого часу, хороші можливості планування вільного часу співробітників та медичне страхування компанії. Ми проводимо піврічну оцінку співробітників, один раз на початку року і другий раз за необхідності.
Ми вважаємо, що анонімне опитування з Wertenetz© - це добре. Для нас було важливо отримати актуальне відображення задоволеності наших співробітників.
Впровадження електронних рецептів загалом зменшує робоче навантаження. Це вивільняє час для працівників на підготовку семінарів на такі теми, як самолікування для своїх колег. Також можливе внутрішнє навчання на теми, обрані самими працівниками. Це важливо для підготовки робочих місць до зростаючої цифровізації.