Ця середня компанія має 75-річну історію в третьому поколінні. У невеликому сімейному бізнесі панує хороша і дружня робоча атмосфера. Як керуючий директор, пан Руст дуже зацікавлений у лояльності своїх співробітників до компанії, тому використав безкоштовне опитування співробітників на основі мережі цінностей, щоб визначити подальші потреби своїх співробітників і розробити унікальну торгову пропозицію своєї компанії. В результаті компанія була нагороджена державним знаком якості "Компанія, орієнтована на співробітників - мені тут добре".</p