Філія Allgemeiner Pflegedienst Agneta GmbH у Галле (2023*)

Ми працюємо за принципом активізації догляду, тому щодня намагаємося пристосувати наші послуги з догляду та соціальної допомоги до пакету активного догляду. Ми хочемо запобігти всім обставинам, які шкодять людям похилого віку, і протидіяти постільному режиму, бездіяльності, розриву соціальних контактів та іншій пасивності за допомогою оптимізму, мотивації та ентузіазму до активності в старості та у випадку хвороби. Ми допомагаємо людям визначити нові бажання та цілі. Завдяки власній відданості та особистим зусиллям ми хочемо заохочувати та сприяти залученню та участі всіх, хто задіяний у процесі догляду. Ми залучаємо родичів та опікунів до процесів та розвитку подій. Ми визнаємо кордони і завжди захищаємо гідність людини.

Відкрите та чесне спілкування створює атмосферу вдячності та сприяє довірі. Співробітники користуються нашою довірою. На основі обговорень з працівниками, вони добре оцінили наступні переваги. Завдяки пласким ієрархічним рівням ви завжди маєте контактну особу через нас. Оцінка сильних сторін і досягнень співробітників також була добре сприйнята в наших оцінках співробітників. Ми хочемо підтримувати прозору та добру комунікацію з нашими працівниками, створювати довіру та надавати їм свободу ділитися своїми ідеями та сильними сторонами. Створювати робоче середовище таким чином, щоб покращити самопочуття на робочому місці та відповідно підвищити ефективність і продуктивність праці.

У грудні 2022 року я відвідала захід, організований школами WBS у Галле, і познайомилася з паном Браєром та проєктом "Fachkraft im Fokus". Тема з самого початку здалася мені дуже захоплюючою та цікавою. Після внутрішньої консультації ми вирішили взяти участь в опитуванні. Як менеджери, ми хотіли ретельно проаналізувати, що ми, можливо, вже робимо правильно, а де ще є потенціал для вдосконалення.

Навчання - з 2019 року ми приймаємо щонайменше 2 стажерів на рік навчання. З того часу ми вже змогли набрати 5 спеціалістів. Ми знову беремо участь у виставці "Шанс" для набору стажерів на поточний рік.

Підвищення кваліфікації - З 2023 року ми впровадили програмне забезпечення smartAvare. Це цифрова система навчання для сестринського догляду. Незалежно від місця, часу та пристрою, електронне навчання за допомогою smartAware може покращити повсякденне життя в медсестринстві, відкриваючи нові перспективи для подальшого навчання та підвищення кваліфікації.

Діджиталізація - ми хочемо краще використовувати наявні ресурси і намагаємося зменшити навантаження на наших співробітників за допомогою відповідного цифрового програмного забезпечення.