Робочий час, дружній до сім'ї, та управління здоров'ям компанії - це лише частина корпоративної культури, яка вже практикується в GEO-METRIK-Ingenieursgesellschaft mbH Stendal. Але чи достатньо цього, чи існують інші теми, які є важливими для того, щоб співробітники відчували себе комфортно в компанії? Щоб з'ясувати ці питання, у 2020 році компанія провела опитування співробітників на основі Мережі цінностей компанії © і в тому ж році отримала державний знак якості "Компанія, орієнтована на співробітників - мені тут добре".</p
<p>GEO-METRIK-Ingenieurgesellschaft mbH Stendal є однією з двох компаній, представлених у компанійському відео "Сприйняття змін - формування процесів" (2020).
