INGENIEURBÜRO SIEGLING GmbH (2024*)

В Ingenieurbüro Siegling ми віримо, що технологія має бути чимось більшим, ніж просто електричні схеми та кабелі. Вона повинна полегшувати життя, робити компанії більш ефективними та формувати наше майбутнє на засадах сталого розвитку. Саме тому ми працюємо над нашими проектами з пристрастю, досвідом та щирим переконанням.

Інновації та якість: ми думаємо наперед, покладаємося на найсучасніші технології та розробляємо рішення, які вражають своєю точністю та стійкістю.

Партнерство та довіра: Незалежно від того, чи це малі компанії, чи великі промислові клієнти, ми виступаємо за чесність, прозорість і довгострокову співпрацю.

Відповідальність за майбутнє: Енергія безцінна. Тому ми допомагаємо використовувати її ефективно - за допомогою концепцій сталого розвитку, що поєднують економіку та екологію.

Наша мета - працювати з нашими клієнтами над створенням технологій, які надихають - серцем, розумом та інноваціями.

Наші співробітники розподіляються відповідно до їхніх сильних сторін. Ми переконані, що робоче середовище, в якому панує атмосфера вдячності та підтримки, може зробити значний внесок в успіх компанії. Серед іншого, ми покладаємося на

Додаткові переваги:

• Програма Edenred користується великою популярністю як перевага. IB Siegling також пропонує пенсійну програму компанії.
• пенсійну схему компанії. І вона оплачує додаткове медичне страхування.
• оплачує додаткове медичне страхування.
• Службовий автомобіль

Примітка: Існують також надбавки за водіння, мобільні телефони для стажерів тощо.

та подальше навчання і розвиток: Індивідуальні програми навчання та підвищення кваліфікації.

Нас цікавило, що насправді думають наші працівники про компанію, чи задоволені вони своїм роботодавцем і наскільки; ми також були зацікавлені в аналізі внутрішніх структур. Отримані результати мали стати основою для оптимізації, тобто підвищення задоволеності працівників, орієнтованої на їхні потреби, та адаптації структур, насамперед з точки зору ефективності. І, звичайно, позиціонування себе як привабливого роботодавця також відіграло свою роль.

Ми хочемо продовжувати розвиватися і зацікавлені в тому, щоб ефективно оцифровувати аналогові процеси в рамках управління проектами. Іншим важливим моментом буде інтеграція штучного інтелекту в конкретні проєктні процеси. Ми також працюємо над постійною оптимізацією нашої комунікації та запитуємо співробітників про їхні побажання та цілі щодо навчання.