Освітній центр професійної та економічної освіти розташований у місті Лютерштадт-Віттенберг. Постачальник освітніх послуг працює в регіоні з 1993 року і пропонує своїм працівникам чудові умови для поєднання професійного та особистого життя.
Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. з 1993 року є успішним регіональним постачальником освітніх послуг у місті Лютерштадт-Віттенберг, який приділяє особливу увагу практичній освіті в регіоні, орієнтованій на учасників. Ми пропонуємо сучасні та орієнтовані на потреби знання, індивідуальні консультації, комплексні навчальні програми та програми підвищення кваліфікації, а також визнані палатою кваліфікації. Наші навчальні напрямки охоплюють металотехнології, електротехніку, хімічну інженерію, складську логістику, економіку та управління персоналом, фінанси та право, управління якістю, соціальну сферу та охорону здоров'я, а також навчання та освіту в галузі ІТ-технологій.
Ми сприяємо діалогу та взаєморозумінню між співробітниками, заохочуємо, пропонуємо конструктивну критику та використовуємо її для постійного вдосконалення. Багаторівневий процес структурних змін у BBW супроводжується нашою внутрішньою комунікацією та інформацією (висхідною та низхідною), а також прозорою поведінкою керівництва та врахуванням інтересів персоналу.
Ми застосовуємо інноваційний підхід з новими, сучасними будівлями, майстернями та семінарськими кімнатами. Ми прагнемо до сталого розвитку навчального центру та створюємо рамкові умови для досягнення балансу між роботою та особистим життям, беручи до уваги життєві ситуації всіх працівників з їхніми різними інтересами та цінуючи їхні індивідуальні відмінності.
Ми сприяємо створенню позитивної загальної атмосфери.
Взаємна повага, визнання результатів роботи, готовність до об'єктивного діалогу та намагання досягти консенсусу забезпечують продуктивну роботу та високий рівень задоволеності працівників.
Ми також пропонуємо регулярні навчальні програми для співробітників.
Коли ми дізналися про успішне проведення опитування в іншій компанії, це також дало нам мотивацію проаналізувати наш внутрішній потенціал вдосконалення та ініціювати процеси змін. Ми також хотіли ще більше інтенсифікувати наші зусилля, щоб забезпечити кваліфіковану робочу силу та жити цінностями компанії, орієнтованої на працівників, як всередині, так і зовні.
Ми хочемо продовжувати просувати діджиталізацію в компанії. Наприклад, в рамках програми "Навчання 4.0" за допомогою сучасного цифрового обладнання, навчальної платформи для стажерів, встановлення станції електронної зарядки з використанням відновлюваної енергії від нашої фотоелектричної системи та запровадження цифрової звітності про заробітну плату.
Ми також надаємо великого значення активному сприянню навчанню працівників, зміцненню внутрішньої комунікації шляхом цілеспрямованого залучення координаторів як посередників та тісної співпраці з новообраною виробничою радою.
Ми вже придбали нове офісне обладнання та сучасні офісні технології, щоб забезпечити ергономічність робочих місць. Наші працівники отримують можливість цілеспрямованого навчання і, таким чином, можливість нових сфер діяльності за справедливу винагороду (висока мотивація і бажання працювати). Ми також сприяємо зміцненню здоров'я, надаючи щотижневий кошик з вітамінами та сюрпризами на робочому місці, і заохочуємо відданість справі шляхом цілеспрямованого структурування структури компанії в рамках нашої системи управління якістю.
