Навчальний центр здоров'язбереження Магдебурга (BZG) постійно працює над покращенням робочого середовища у власній компанії і, таким чином, над подальшим розвитком корпоративної культури. Крістіна Хайнце, педагогічний директор та директор школи BZG, надає особливого значення не лише рамковим умовам, але й залученню працівників до прийняття рішень на підприємстві. Це символізує солідарність і показує працівникам компанії, що їх цінують.</p
