Що є важливим? На це питання легко відповісти в нашій столярній справі. Клієнт і його продукт! Ми хочемо, щоб наші клієнти насолоджувалися нашими меблями та фурнітурою протягом тривалого часу.
Наша компанія характеризується, зокрема, пласкою ієрархією з точки зору орієнтації на співробітників.
Власні думки та ідеї працівників завжди вітаються та заохочуються. Такі пільги, як Givve Card та JobRad, добре сприймаються працівниками. З метою протидії інфляції з кожним працівником було проведено індивідуальну бесіду щодо розвитку заробітної плати.
Працівники Tischlerei Plake GmbH & Co KG отримують заробітну плату брутто, яка приблизно на 30% вища, ніж передбачено чинним колективним договором.
Тригером або мотивацією для участі в опитуванні Wertenetz було визначення рівня задоволеності працівників компанії. Для того, щоб мотивувати та утримувати персонал у довгостроковій перспективі, помилки в управлінні компанією повинні бути визнані та виправлені на ранній стадії. Покращення робочої ситуації міцніше прив'язує працівників до компанії.
Ми хочемо більш інтенсивно працювати над забезпеченням кваліфікованої робочої сили в майбутньому, плануючи наступні заходи, деякі з яких вже реалізовані. До них відносяться наступні пункти: