Державна відзнака за високий рівень задоволеності співробітників та перспективну систему догляду

Регіональна ініціатива «Увага до кваліфікованих кадрів» щиро вітає та вручає асоціації GVS Blankenburg (Harz) e.V. регіональну відзнаку «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно»

Шестеро людей стоять на сцені у святковому залі, а на задньому плані за святково накритими столами сидить багато людей. (зліва направо): генеральний директор GVS Себастіан Селент, мер Бланкенбурга та член правління GVS Гайко Брайтаупт, Уве Гільдебрандт (фахівець у фокусі), Яна Шрадер, а також члени правління GVS Марко Маттес і Крістіан Кламрот.

Благодійна асоціація соціальних установ Бланкенбурга (Гарц) (GVS) вже понад 30 років допомагає людям різного віку та в різних життєвих ситуаціях. Маючи близько 330 штатних та волонтерських співробітників, асоціація є головним постачальником соціальних послуг у районі Гарц – від амбулаторного та стаціонарного догляду до п’яти дитячих дошкільних закладів. Для GVS Бланкенбург e.V. якісна робота означає, що співробітники знають, для кого і для чого вони працюють щодня. Цілі мають бути чіткими та зрозумілими, щоб власний внесок був помітним. Не менш важливим є поважне ставлення один до одного в команді. У центрі уваги завжди стоїть спільна справа та усвідомлення того, чому певні цілі мають бути досягнуті. Це також показує аналіз опитування співробітників Wertenetz©. У зв’язку з цим некомерційна організація отримала особливе визнання:

під час новорічного прийому GVS Blankenburg (Harz) e.V. регіональна ініціатива «Fachkraft im Fokus» вручила регіональну печатку та щиро привітала організацію з чудовою орієнтацією на співробітників.

Цим знаком землі Саксонія-Ангальт відзначає роботодавців, які особливо дбають про гідні умови праці, прозору комунікацію, можливості участі та сталий розвиток персоналу. Вручення земельного знака «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся добре» є для GVS Blankenburg e.V. важливою віхою — і водночас наочним свідченням того, що асоціація послідовно ставить своїх співробітників у центр уваги.

Регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі» особливо відзначає:

  • чітку стратегічну орієнтацію на задоволеність співробітників,
  • широкі можливості для підвищення кваліфікації та навчання,
  • культуру керівництва, що базується на повазі,
  • а також численні пільги, спрямовані на охорону здоров’я та безпеку.

«Своєю сильною орієнтацією на співробітників ви подаєте зразковий приклад для соціальних установ у Саксонії-Ангальт», — зазначила регіональна ініціатива під час вручення нагороди.

Онук обіймає бабусю і дідуся
Ти і Саксонія-Ангальт
Як бабуся і дідусь