«Сьогодні я знайшла свій шлях» — цими словами одна з учасниць влучно описала, чим відзначилося перше «швидке знайомство» для медичних працівників у Бургенландському окрузі: реальні можливості всього за п’ять хвилин.
У рамках ярмарку вакансій «Імпульс» для фахівців у галузі охорони здоров’я та догляду, що відбувся 25 лютого 2026 року в Культурному центрі Вайсенфельса, Мережа інтеграції округу Бургенланд наважилася на інноваційний експеримент – і влучила в яблучко. Вісім компаній та десять мотивованих кандидатів зустрілися на першому «швидкому побаченні» для медичних працівників. Концепція: у коротких, але інтенсивних п’ятихвилинних раундах обидві сторони представлялися, обмінювалися інформацією про вакансії та налагоджували перші контакти.
Міжорганізаційна співпраця як рецепт успіху
Особливістю цього формату є зразкова співпраця різних учасників: проект Interreg Milestone, агентство економічного розвитку SEWIG, Агентство з працевлаштування, центр зайнятості, Торгово-промислова палата, відділ інтеграції Агентства з питань міграції та WelcomeCenter Саксонія-Ангальт об’єднали свої зусилля. Ця міжвідомча співпраця дозволила оптимально підготувати як підприємства, так і кандидатів – спеціально розроблений посібник для співбесід забезпечив, щоб кожна хвилина була використана з максимальною ефективністю.
Різноманітність відповідає потребам
Відгуки були виключно позитивними: підприємства особливо оцінили різноманітність учасників — від зацікавлених у навчанні до шукачів роботи та кандидатів на стажування — тут були всі. Такий спектр мотивацій та кваліфікацій точно відображає те, що потрібно галузі догляду в окрузі Бургенланд: люди з різним досвідом та цілями, які можуть зробити свій внесок у забезпечення кваліфікованими кадрами.
Додаткова цінність для регіону
Формат «швидких побачень» доводить: інноваційні підходи до підбору персоналу працюють. На відміну від класичних процедур прийому на роботу, цей прямий обмін дає змогу налагодити справжні контакти та значно скоротити процес прийняття рішень. Для Бургенландського округу це важливий елемент забезпечення кваліфікованими кадрами у сфері догляду — галузі, де кваліфіковані працівники потрібні нагально.
Успішний пілотний проект встановив нові стандарти: перевірена концепція готова до подальшого застосування. І одне можна сказати напевно — це не було останнє «швидке знайомство» в окрузі Бургенланд. Майбутнє пошуку кваліфікованих кадрів тільки починається.
