Корпоративна культура, орієнтована на сім’ю, приносить свої плоди

Не обов’язково одразу створювати дитячий садок — у вашій компанії є безліч можливостей для впровадження заходів, орієнтованих на сім’ю.Керстін Могданс — координаторка WelcomeCenter Саксонія-Ангальт у рамках регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі». У рамках своєї різнобічної консультативної діяльності пані Могданс також інформує підприємців про можливості впровадження заходів, орієнтованих на сім’ю, у їхніх компаніях. При цьому не обов’язково йдеться про великі проекти. Натомість це скоріше невеликі ідеї, які не завжди вимагають витрат або великих інвестицій. Керстін Могданс приділяє велику увагу тому, щоб спільно знаходити та приймати рішення, які відповідають потребам підприємства та його співробітників. Про те, що це повідомлення добре сприймається підприємцями, свідчить відгук про захід, наданий Карстеном Доллом, директором компанії Rettungstechnik Doll GmbH:

«22 лютого 2022 року ми провели у нашій компанії семінар із нашими керівниками. Метою було підвищити обізнаність команди щодо таких тем, як адаптація керівних принципів компанії, орієнтація на сім’ю, а також розробка відповідних заходів для їх реалізації. Крім того, ми прагнули зробити комунікацію більш ефективною, щоб мотивувати, утримати та залучити кваліфікованих фахівців, а також зміцнити зовнішній та внутрішній імідж компанії. Семінар з великою кількістю інформації та груповою роботою під керівництвом Керстін Могданс виявився дуже конструктивним і цілеспрямованим, адже йшлося про висвітлення наявних хороших структур у (потенційному) порівнянні з уявленнями та побажаннями наших співробітників. Тут нас наставили на правильний шлях, обговорили можливості. Ми будемо активно продовжувати роботу над запланованими заходами та прискорювати їх реалізацію.
Ми щиро дякуємо за цікаві ідеї та якісне модераторство».

Хочете дізнатися більше про підвищення обізнаності з питань корпоративної культури, орієнтованої на сім’ю? Ми завжди на зв’язку.

Керстін Могданс