Якісну роботу нагороджують печаткою — а іноді навіть двома чи трьома

Шум камери, що ковзає по рейці, короткий ритм клацання спускового механізму, дзижчання дрона над знімальним майданчиком, останнє нанесення пудри на ніс і гордий погляд на співробітників. Кірстен Леманн, власниця служби догляду «Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand» у Бад-Шмідеберзі, дуже схвильована.
Мотор — зйомка. 

Ми знаходимося в розпалі зйомок одного з корпоративних відеороликів до вручення регіональної нагороди «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся добре» 2022 року. Це вже другий знак якості, який буде вручено підприємству 2 червня 2022 року під час великої урочистої церемонії в Магдебурзькій церкві Святого Іоанна. Свій перший знак якості служба догляду отримала вже у 2021 році, продемонструвавши блискавичний темп та отримавши найвищу оцінку. Кірстен Леманн дуже пишається своєю орієнтованою на співробітників компанією. Настільки пишається, що вона розмістила знак на всіх транспортних засобах своїх співробітників. Для неї важливі цінності, які втілює цей знак. Ці цінності, що втілюються в компанії, тепер демонструються й зовні за допомогою автопарку. Таким чином клієнтам та іншим компаніям показують, що її співробітники із задоволенням працюють у ній.

Пані Леманн дізналася про значок землі «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся добре» завдяки заходу в жовтні 2020 року, на якому ініціатива землі «Фахівець у фокусі» презентувала процедуру аналізу Wertenetz©. Мережева зустріч на тему «Майбутнє догляду» у Ворліці — це третій повністю розпроданий захід такого роду протягом місяця. Це багато говорить про актуальність теми та, водночас, про великий інтерес до неї. Наші регіональні консультанти Катрін Фрейтаг, Норберт Кен та Уве Хільдебрандт вражені величезним інтересом до нашої концепції опитування співробітників за методом Wertenetz© також і на цьому заході. Кірстен Леманн, однак, настільки захоплена, що одразу домовляється про консультацію в Дессау з Катрін Фрейтаг, регіональною консультанткою для підприємств, на наступний день.

Вже тоді пані Леманн знає, що хорошого є в її співробітниках, і робить усе, щоб вони були задоволені і залишалися такими. Вона фінансує багато тренінгів та курсів підвищення кваліфікації, які також добре сприймаються. Спільні заходи згуртовують команду. Кірстен Леманн цілодобово поруч зі своєю командою – навіть у відпустці. Але чи так само це сприймається її співробітниками? Можливість ретельно проаналізувати це та, за необхідності, внести корективи є її мотивацією для негайної участі у безкоштовному опитуванні співробітників. Уже в першому раунді беруть участь усі співробітники. Дуже хороший результат опитування говорить сам за себе. У другому раунді відсотки навіть ще більше зростають – незважаючи на несприятливі умови, спричинені пандемією коронавірусу.

«Моя мета, однак, — це 100 % у третьому раунді для отримання регіонального сертифіката, який, як відомо, дійсний лише один рік», — підкреслює Кірстен Леманн, дивлячись у майбутнє, і сподівається на подальшу інтенсивну підтримку з боку регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі». «Однак для мене важливіший шлях до цього», — продовжує вона. «Я хочу підтримувати задоволеність моїх співробітників на високому рівні. Так, наприклад, я якнайшвидше знову почну регулярно проводити такі популярні заходи, як літні свята, барбекю, різдвяні вечірки та спільні бранчі. Адже для мене основна ідея «хорошої роботи» — це безпечна робота, яку також цінують. Задоволеність на робочому місці. Чудова команда навколо мене та співробітники, які охоче допомагають один одному, нашим клієнтам і мені».

Метод аналізу Wertenetz© дозволяє відобразити цінності співробітників та керівників підприємства у порівнянні з реальним станом справ у компанії. Це можливість візуалізувати задоволеність своїх співробітників та виявити можливі проблеми, щоб над ними працювати.
Державний знак відзначає підприємства в Саксонії-Ангальт як привабливих роботодавців і надає значну перевагу в конкуренції за затребуваних фахівців.

Ви теж цього хочете?
Наші регіональні консультанти з радістю допоможуть вам розробити стратегію, яка підійде саме вашому підприємству. Скористайтеся безкоштовною можливістю, щоб розвивати своє підприємство, утримувати співробітників та зробити його ще привабливішим для кваліфікованих кадрів.

Катрін Фрейтаг, регіональний консультант для підприємств (Дессау-Росслау)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

Ці підприємства вже успішно отримали земельний знак «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся добре».