Landessiegel: Sachsen-Anhalt - Hier fühlen wir uns wohl
Pflegedienst Conny Willmer
Wir sind ein mobiler Pflegedienst. Wir versorgen Menschen in ihrer Häuslichkeit, sei es bei der Grundpflege, Hilfe im Haushalt, bei Sorgen und Nöten und im Bereich der Behandlungspflege. Selbst Patienten, bei denen das Leben aufgrund schwerster Erkrankungen massiv begrenzt ist, werden von uns palliativ liebevoll und würdevoll bis zum letzten Atemzug versorgt.
Zur Webseite: www.Pflege-willmer.de
Für mich als Firmeninhaberin sind unsere Mitarbeiter das höchste Gut, welches wir besitzen, daher ist mir das Wohl der Mitarbeiter am Wichtigsten. Geht es den Mitarbeitern gut, dann geht es auch den Patienten gut. Wenn alle zusammen zufrieden und glücklich sind, dann sind wir es auch.
Was kommt bei unseren Beschäftigten gut an? Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:innen, sei es dienstlicher oder privater Natur. Wir werden uns immer um Jeden individuell kümmern. Alle Wünsche und Bedürfnisse werden erfüllt. Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht, und dafür geben wir ALLES. So haben viele Mitarbeiter:innen ein Firmenfahrzeug, unsere Dokumentation ist voll digital, was den Arbeitsalltag massiv erleichtert, wir haben eine Wohnung auf Mallorca, welche von den Mitarbeitenden und deren Familienmitgliedern kostenfrei genutzt werden kann. Unsere Mitarbeiter:innen sind im Besitz einer privaten Krankenversicherung, welche Arbeitgeberfinanziert ist. Das bedeutet, sie bewegen sich im Privatversichertenstatus bei Krankheiten oder Behandlungen.
Der Auslöser war eigentlich Frau Freytag, Regionalberaterin für Unternehmen bei Fachkraft im Fokus. Sie erläuterte uns diese Befragung und WIR wollten wissen, wie zufrieden sind denn unsere Mitarbeiter:innen wirklich? Wo sind UNSERE Schwachstellen? Was können WIR besser machen?
Wir sind wettbewerbsfähig, weil wir schon sehr lange zu einer weitsichtigen Personalstrategie gewechselt sind. Fachkräftesicherung bedeutet, den Blick auf die Zukunft der Arbeit zu richten. Dafür gilt es, genau zu analysieren, wer künftig für welche Arbeiten gebraucht wird. Und genau deshalb setzen WIR sehr viel auf Aus- und Weiterbildung. Wir möchten jungen Menschen den Pflegeberuf attraktiv machen, wir möchten unsere Fachkräfte stets weiterbilden, denn uns ist schon vor längerer Zeit aufgefallen, unsere Fachkräfte sind hungrig, hungrig nach neuem Wissen, hungrig nach Weiterbildungen, hungrig nach Aufstiegsmöglichkeiten.