工作和商业培训中心（2021、2022、2024*）。

自 1993 年以来，Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. 一直是路德施塔特-维滕贝格地区成功的教育服务提供商，特别致力于该地区的实用性和以参与为导向的教育。我们提供与时俱进、以需求为导向的专业技能、个性化建议、全面的培训和进修计划以及公认的商会资格证书。我们的培训领域包括金属技术、电气工程、化学工程、仓储物流、经济和人力资源、金融和法律、质量管理、社会和健康问题，以及 IT 培训和教育。

我们促进员工之间的对话和相互理解，提供鼓励和建设性的批评意见，并利用这些意见不断改进工作。在 BBW 进行多层次结构改革的同时，我们还进行内部沟通和信息交流（向上和向下），并采取透明的管理行为和考虑员工的福利问题。

我们采用创新的方法，新建了现代化的建筑、车间和研讨室。我们追求培训中心可持续发展的整体定位，并为员工创造框架条件，以实现工作与生活的平衡，同时考虑到所有员工不同兴趣爱好的生活状况，并重视他们的个体差异。
我们倡导积极的整体氛围。
相互尊重、认可业绩、愿意进行客观对话并努力达成共识，确保了工作的高效性和员工的高满意度。
我们还为员工提供定期培训计划。

当我们了解到调查在另一家公司的成功实施后，这也促使我们分析内部改进潜力并启动变革进程。此外，我们还希望进一步加大力度，确保技术熟练的劳动力，并在内部和外部践行以员工为本的公司价值观。

我们希望继续推动公司的数字化进程。例如，作为 "培训 4.0 "的一部分，通过现代化的数字设备、学员学习平台、利用光伏系统的可再生能源安装电子充电站，以及引入数字工资表。
我们还非常重视积极推动员工培训，有针对性地让协调员作为中间人参与进来，并与新当选的劳资委员会密切合作，从而加强内部沟通。

我们已经购买了新的办公设备和现代化办公技术，以确保工作场所符合人体工程学。我们的员工获得了有针对性的培训机会，从而有可能在获得合理报酬（积极性高、乐于工作）的前提下进入新的活动领域。我们还通过每周在工作场所提供维生素和惊喜篮子来促进健康，并通过有针对性地构建公司结构来促进员工的承诺，这也是我们质量管理体系的一部分。