我们的专长：为高质量的新建建筑或列入保护名录的建筑提供木质或木质铝合金门窗。我们为私人客户、建筑师和规划师以及住房协会和其他细木工厂提供服务。专业化、以客户为中心、可持续性和企业文化对我们尤为重要！
好的工作充满乐趣，能带来好的生活方式。好的工作不是工作与生活的平衡问题。工作是生活的一部分，应该充满乐趣和成就感，创造一个良好的环境。我们享受工作，提供以客户为导向的服务。
文化。我们将两家公司联合起来。定期会面，交流思想。我们共同确定企业价值观。我们为员工提供个人和职业发展空间。我们培训管理人员。我们努力解决技术工人短缺的问题，并提供培训！今年，3 名新的木工学徒已经开始工作。目前，我们共有 6 名学徒。今年，2 名学员顺利完成学徒期，并被我们录用
我希望得到员工的反馈！我想和他们一起创造一些东西。
我们介绍了结果并得出了结论：最重要的是，我们正在对学徒培训计划进行彻底的调整和改进。这是年轻员工和经验丰富的无论是年轻员工还是有经验的员工。我们正在引入周六培训，为新学徒建立了一个指导系统，并任命了可信赖的人。学员现在，受训人员将得到更多的指导和帮助。
www.tischlerei-dreyer.de
