员工的满意度对我来说非常重要,也是我的心头大事。除其他外,通过相互尊重的互动和合作式的管理风格来提高满意度。我们为员工提供索迪斯福利通行证,每位员工都有自己的公司用车,并可将其带回家使用,他们在继续教育和培训计划中拥有发言权,并确保工作与生活的良好平衡。
我参加了一次护理机构网络会议,了解到 Werteetz© 调查。我决定开展这项调查,并在 2020 年为我的公司获得了 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "的国徽。
我已经参加了三次,我的目标是达到 100%,现在我已经实现了这一目标,这让我感到无比自豪。