Strößner医生的牙科诊所于2018年1月在魏森费尔斯开业。他与 15 人的团队一起为患者提供治疗。从一开始,重要的是要营造一种家庭式的氛围,让员工乐于工作,让患者感受到良好的照顾。
牙科诊所 Dr. med. dent.Strößner + Team 是公司视频中以员工为导向的公司中的两家公司之一。设计工作环境 - 提供激励措施 (2022年).
.Strößner医生的牙科诊所于2018年1月在魏森费尔斯开业。他与 15 人的团队一起为患者提供治疗。从一开始,重要的是要营造一种家庭式的氛围,让员工乐于工作,让患者感受到良好的照顾。
牙科诊所 Dr. med. dent.Strößner + Team 是公司视频中以员工为导向的公司中的两家公司之一。设计工作环境 - 提供激励措施 (2022年).
.作为一家牙科诊所,我们为患者提供全面的牙科护理。其中包括预防措施、补牙、假牙、种植牙和牙齿美容矫正。我们公司的理念是根据患者的需求和愿望,为他们提供高质量的个性化治疗。我们非常重视在诊所中营造友好和信任的氛围。
我们非常重视员工的继续教育和培训,为他们提供职业和个人发展的机会。我们还提供灵活的工作时间和愉快的工作氛围,以促进员工的身心健康。我们将 "良好的工作 "付诸实践,注重服务质量,与患者密切合作,满足他们的个性化需求。
根据调查结果,我们已经采取了一系列措施来提高诊所的服务质量。这些措施包括对员工进行培训,以及在诊所组织中引入新的流程。
今后,我们将重点关注员工的留用和激励,以确保我们能够长期留住合格的员工。除其他事项外,我们还计划对员工进行定期评估并采取进一步的培训措施。