在员工导向方面,这种做法的特点是通过沟通和生活明确表达共同设计的愿望。进一步发展的想法总是受到欢迎,并得到共同实施。此外,公司还高度重视并鼓励每个人根据自己的兴趣爱好进行个人职业发展。我们的座右铭是:凡是带着兴趣和乐趣学习的东西,都会变得优秀和有质量。公司的健康促进计划尤其受到员工的欢迎。
参加员工调查的最大动机是重视员工,并表明他们的评价对于确定、优化和实施新的实践价值非常重要。此外,我们还希望向外界展示,我们是一家让人感到舒适的公司,为员工做了大量工作,并有望获得国家认可。这一标准对于吸引专业人员非常重要。
将继续加强同事之间以及员工与业务管理层之间的直接联系和定期沟通,以便在需要讨论的关切问题上保持一贯的透明度。定期的团队会议和员工评估,以及公司联合外出活动都有助于实现这一目的。此外,正在引入一种新的工作场所健康促进形式,这是在上次团队会议上共同商定的。