"Altmark" Berufsbildungsakademie GmbH 是萨克森-安哈尔特施滕达尔的一家地区培训服务提供商。自 1990 年以来，它一直在为员工、学员和求职者提供量身定制的实用培训课程。通过与 300 多家地区企业、就业中心、职业介绍所和其他合作伙伴合作，BBA 增加了客户在劳动力市场立足的机会。在位于施滕达尔（两处）、哈维尔贝格和奥斯特堡的四个培训点，培训的重点是个人支持和面对面教学，以使培训方便有效。
BBA 通过了德国劳动促进法（AZAV）的认证，在商业、工业和护理领域开设了众多培训和进修课程。此外，还有激活和指导措施、职业定向措施、学习中心和驾驶学校等，对广泛的课程进行补充。
我们非常重视对客户的鼓励、支持和指导。由 50 多名经验丰富的教育工作者、培训师和教练组成的团队随时准备帮助客户（重新）确定职业方向。
对我们来说，"良好的工作 "不仅仅意味着安全和公平的工作条件，更重要的是创造一个让员工感到被重视、被支持和舒适的环境。在我们公司，"良好工作 "的核心要素是赞赏和认可、进一步发展和终身学习、健康的工作与生活平衡、有意义的活动、良好的工作条件和愉快的工作氛围。对我们来说，"良好的工作 "意味着每个人都能在快乐、积极和有前景的情况下完成自己的工作，而这正是我们在公司积极实现的目标。
阿尔特马克 "职业培训学院非常重视相互欣赏、相互支持的企业文化。我们的员工是我们成功的核心，这也是我们依靠开放式沟通（如微软团队、协同工作）、扁平化等级制度和个人支持的原因。通过定期的反馈会议、培训计划和强大的团队文化，我们为员工创造了一个舒适的环境，使他们能够在专业和个人两方面都得到发展。我们有专业的入职流程，并尽可能提供灵活的工作时间和家庭办公。公司推出的 "系统健康 "健康促进计划和积分制度深受员工欢迎。例如，我们还在工作时间举办健康讲座、瑜伽课程、自卫课程和压力管理研讨会。其他福利还包括公司养老金计划、公司自行车租赁、每周水果篮、每月实物福利、娱乐津贴、"过生日的孩子就是吃午餐的孩子"，当然还有员工日和公司团队建设聚会。对我们来说，"良好的工作 "不仅意味着创造专业条件，还意味着促进员工的个人和职业发展。我们依靠的是现代化和设备齐全的工作环境、公平的薪酬以及透明和赏识的管理文化。
作为另一家公司 Privatschulen "Altmark" gGmbH 的总经理，我还在 2020 年获得了州政府的批准，该公司是位于施滕达尔的 "Altmark "双语小学的独立办学机构。这也促使我在 BBA "Altmark "的员工定位方面推出了许多措施，以便在劳动力市场服务领域也成为一个有吸引力的雇主。
我们在数字化和促进工作场所健康方面投入了大量的人力和财力。阿尔特马克 "职业培训学院将继续致力于吸引、留住和培养合格的专业人才。对我们来说，促进员工进修和提高公司作为雇主的吸引力尤为重要。我们也越来越重视数字化，以建立现代化的学习和工作方法，使我们的培训机会更加灵活。
计划采取哪些具体措施？
我们将加大投入，对员工进行有针对性的培训，使他们能够适应未来的挑战。
更具吸引力的工作条件：我们注重扩大工作场所的健康宣传、灵活的工作时间、家庭办公选择和现代化的工作场所，以改善工作与生活的平衡。
雇主品牌和招聘战略：我们将继续加强我们的雇主品牌，使其成为本地区公认的有吸引力的雇主。
数字化和创新：将新技术融入我们的培训计划将进一步提高效率和质量。(例如 Blink.it、Copliot、ChatGPT）。
通过这些措施，我们希望确保公司长期保持有吸引力的雇主形象，同时为确保该地区的熟练劳动力做出宝贵贡献。
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