像 "阿尔特马克 "语言小学这样的教育机构现在比以往任何时候都更希望留住优秀的员工。因此，学校已采取措施营造愉快的工作氛围。这方面的例子有：组织发展的透明沟通和通过简短渠道澄清关切。学校希望通过员工调查，了解这些措施的效果如何，以及是否应进一步解决其他问题。结果是积极的。2020 年 3 月 4 日，"Altmark "双语小学获得了国家颁发的 "以员工为本的企业--我在这里感觉很好 "奖章。
"阿尔特马克 "双语小学是公司视频 "以员工为本的公司，因为团队精神很重要"中的两家公司之一。发展团队--活出多样性（2022年）。
