Allgemeiner Pflegedienst Agneta GmbH 哈勒分部 (2023*)

我们的工作原则是 "积极护理"，因此我们每天都在努力将我们的护理和社会服务与积极的护理方案相结合。我们希望防止一切对老年人有害的情况发生，并通过乐观、积极和热情的晚年和疾病活动来抵制卧床不起、不爱活动、断绝社会交往和其他消极被动的情况。我们帮助人们确定新的愿望和目标。我们希望通过自己的承诺和个人努力，鼓励和促进每个人参与到护理过程中来。我们让亲属和护理人员参与到护理过程和发展中来。我们接受界限，并始终捍卫个人尊严。

开诚布公的沟通能营造出感恩的氛围，促进信任。员工乐于接受我们的信任。在与员工的讨论中，以下优点广受好评。扁平化的上下级关系，让您通过我们总能找到联系人。在我们的员工评估中，员工的优点和成就也得到了充分肯定。我们希望与员工保持透明和良好的沟通，建立信任，让他们自由地贡献自己的想法和力量。在设计工作环境时，要注意提高工作场所的幸福感，并相应提高绩效和生产率。

2022 年 12 月，我参加了 WBS 学校在哈勒举办的一次活动，认识了 Breier 先生和 "Fachkraft im Fokus "项目。从一开始，我就觉得这个主题非常令人兴奋和有趣。经过内部协商，我们决定参与调查。作为管理者，我们希望仔细检查我们在哪些方面已经做得很好，在哪些方面仍有改进的潜力。

培训 - 自 2019 年起，我们每个培训年至少接收 2 名学员。从那时起，我们已经招聘了 5 名专家。我们将再次参加 "Chance "交易会，招聘本年度的培训生。

继续培训 - 自 2023 年起，我们引进了 smartAvare 软件。这是一个护理数字化学习系统。无论地点、时间和设备如何，smartAware 电子学习系统都能改善护理人员的日常生活，为继续教育和培训提供新的视角。

数字化 - 我们希望更好地利用现有资源，并通过适当的数字化软件减轻员工的负担。