AWO Kreisverband Harz e.V. - 社会工作 (2023*)

该地区协会的工作特点是致力于社会正义、宽容和接纳以及对其他生活方式的开放。注册协会的工作重点是儿童保育和幼儿教育、在住宅区、退休和护理中心以及促进心理健康的设施中照顾老年人。此外，协会还注重社会工作，即为处境特别困难的人提供服务。对全职员工的持续培训和进修尤为重视。此外，认证和全面质量管理也是所有机构的重中之重。

我们在各个职业领域的重点是所谓的完整活动。完整的活动包括员工有机会自己准备和组织工作，并获得对自己工作的反馈。作为回报，员工在自己的活动中被赋予一定的责任，他们应自觉地承担这些责任。通过独立设定目标、计划和监督，他们可以自己调节工作。不过，相应的认知要求必须适合个人。我们一直在关注这一点，陪伴和支持这些过程。完整的活动可以实现工作组织的三个关键目标：高效的工作表现、无障碍工作、促进学习和个性发展。当我们体验到我们的工作是完整的，我们就会在这个过程中学习，可以更有创造力，活动也会变得更加深入。与此同时，团队内部和团队之间的合作也会更加投入、更加满意、更加紧密。

我们希望将员工调查数字化。我们还希望由一家中立的机构来进行评估。

当工作中缺乏回旋余地或不得不在巨大的时间压力下工作时，员工会遇到最大的缺陷。这就会降低员工的工作热情，导致他们疲惫不堪，甚至无法恢复。

因此，我们正在推动将针对具体工作的支持作为职业健康管理的一部分，并让劳资协议会直接参与其中，我们还在政治领域开展工作，以大幅改善提供服务的法律框架。

2015 年，时隔 10 年后再次起草了集体劳动协议，该协议每年都会在内容和资金方面进行更新。

员工可以通过参与和兴趣小组为组织的进一步发展做出贡献，我们支持员工的社会和政治承诺。

无论是管理层还是其他员工，都可以就私人问题、疑虑和需求提供建议和支持。