Böhm Güterverkehrs GmbH, Bad Dürrenberg 分公司（2022*, 2024*)

我们是一个 "多姿多彩 "的团队--多样性，包括员工的不同国籍，并不是我们讨论的话题，而是我们长期生活的一部分。

对于员工的问题和建议，我们总是虚心听取，平等对待。尽管工作要求很高，但我们始终努力确保
协调好工作与家庭生活的关系。我们每半年举办一次的自愿信息日活动受到了全体员工的欢迎，参与率约为 95%。
我们可以自豪地回顾一下大约 95% 的参与率。在非正式讨论中提出建议和问题，随后提供共同解决方案。我们非常重视 "我们 "的感觉。

通过重新认证，我们希望检查自第一次认证以来所采取的措施是否有效，以及还存在哪些被压抑的需求。

我们一直致力于在平等的基础上扩大 "我们在一起 "的概念。对我们来说，最重要的是家庭与事业的兼顾 = 倾听员工的问题，与员工一起寻找解决方案。
我们始终努力确保我们的培训生得到最好的培训。我们始终努力确保受训人员接受最好的培训，因为我们希望他们在培训结束后能成为熟练工人。
在培训结束后，我们会为学员安排项目任务，帮助他们进入工作岗位。在这里，我们给学员布置项目任务，要求他们作为一个团队共同解决和展示。将来
让母公司的受训人员更紧密地参与进来，以增强 "我们 "的感觉。目前，我们正在通过社交媒体渠道开展一项活动。
此外，去年我们允许摩洛哥的一名学徒前往德国接受培训。