作为一家雇主,B.T. innovation GmbH 非常重视员工友好和以价值为导向的人力资源政策。在寻找进一步确定员工需求和兴趣的方法时,该公司求助于 Fachkraft im Fokus。"因为员工是公司最重要的潜在力量。只有当我们知道哪些期望得到了满足,哪些没有得到满足时,我们才能采取有针对性的措施来缩小差距。
作为一家雇主,B.T. innovation GmbH 非常重视员工友好和以价值为导向的人力资源政策。在寻找进一步确定员工需求和兴趣的方法时,该公司求助于 Fachkraft im Fokus。"因为员工是公司最重要的潜在力量。只有当我们知道哪些期望得到了满足,哪些没有得到满足时,我们才能采取有针对性的措施来缩小差距。
1991 年,BT Innovation 从一家地区性建筑产品批发商发展成为一家国际知名企业,为建筑工地和混凝土预制厂提供面向未来的建筑解决方案和产品。BT Innovation 公司的客户遍布全球 70 多个国家,经常参加国际博览会,并与所有重要市场的贸易伙伴开展合作。
对我们来说,员工是公司最重要的潜在力量。因此,在调查之前,我们就已经采取了一些关键措施,比如根据员工的个人意愿,有针对性地促进他们的职业和个人发展,以达到最佳资质。我们为所有员工提供每周一次的按摩和每季度一次的按摩治疗。此外,每位员工都可以使用符合人体工程学设计的现代化工作站,并定期获得免费水果供应。