良好工作的基本理念是一种有效和高效的活动，通过与所有其他员工的合作，既能实现公司的目标，又能为员工个人提供机会，充分调动他们的积极性和技能，开发他们的潜能，帮助他们将工作塑造成其整体生活计划中一个有意义和令人满意的组成部分。
ChiroBlock GmbH 是一家研发密集型化学公司，处于基础化学研究和工业生产之间。 我们通过三个业务部门生产新化合物的初始样品，并开发新的（或优化的）合成方法。换句话说：我们为工业化生产新型精细化学品和特种化学品开辟了道路。我们的客户来自各行各业，其产品均以新物质为基础，如制药、作物保护、化妆品、新材料、电子、生物技术、染料、医疗产品和诊断。我们总是将产品（样品）和知识结合起来销售。我们的口号是 "将想法转化为分子"。
我们的大部分附加值来自员工的研发工作，而非机械化生产。因此，员工导向措施显得尤为重要。以下措施尤其值得赞赏：家庭办公室、灵活的工作时间、公司联合活动、门票补贴、定期反馈会议、各种进修培训计划以及各种内部交流工具和机会。
十多年来，我们一直在开展和分析详细的结构化员工调查。使用价值网络的主要原因是- 外部第三方的客观化； - 专业化（问题和评估）； - 与外部公司进行比较的机会，以及在必要时将结果用于公共关系工作的机会。
此外，在最近的调查中，Freytag 女士提供的地区支持给我们带来了非常好的经验。
重点尤其放在扩大和促进进一步的培训计划，为员工的各种生活状况提供个别支持（育儿津贴；护理/进修假；减少/增加每周工作时间），为医疗保健活动提供补贴，以及进一步扩大有效和开放的内部交流。我们的目标还包括增加女性和有移民背景员工的比例，以打造一支更优秀、更有韧性、更富有成效的团队。
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