这家中型企业在第三代传人的带领下已经走过了 75 年的历程。在这家小型家族企业中，工作氛围良好而友好。作为总经理，Rust 先生非常重视员工对公司的忠诚度，因此他利用基于价值观网络©的免费员工调查来确定员工的进一步需求，并为公司制定独特的卖点。结果，该公司获得了国家颁发的 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "奖章。
我们是一家牙科实验室大师，专门从事专业、准时的义齿制作。我们还为牙医及其患者提供全面的服务。
公司有良好、友好的工作氛围。工作时间的安排相对灵活，有公司聚会、共同进餐或体育活动。员工在健康问题和养老金计划方面得到支持，并参加进一步的培训计划。公司的办公场所装有空调，光线充足，员工在这里工作心情舒畅。
调查的目的是找出与竞争对手相比的独特卖点，以便向公众展示公司的魅力。因此，管理层不仅要找出团队的薄弱环节，还要分析团队的优势、团队精神和凝聚力。匿名调查和来自国家倡议 Fachkraft im Fokus 的专家支持是支持Werteetz© 调查的又一决定性因素。
今后将更多地考虑员工的家庭情况，并确保家庭与事业的兼顾。公司的健康管理将进一步扩大，员工考核的间隔时间也将缩短。进一步扩大公司内部已有的相互赞赏机制，加强员工的发言权。此外，还将调整工资，加强员工之间的沟通。目的还在于避免体力负担过重。
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