这项调查从一开始就为我们带来了许多好处,因此我们很快就决定参加。一方面,我们希望获得最新的评估结果(我们的满意度如何?另一方面,我们也希望通过评估结果和印章来展示 evers 是一家令人感兴趣的雇主,尤其是在萨克森-安哈尔特州,从而吸引新员工。当然,我们也希望我们的(潜在)客户能够看到,人、员工的健康以及为客户提供的专业建议对我们来说是多么重要。
通过我们专门开发的系列讲习班--"沟通英雄",我们的管理层为员工提供了在广泛领域进行个人发展的机会。我们还提供了各种资源,以便员工定期参加。参加系列讲习班的报名是自愿的,所有感兴趣的人都有机会参加。对于管理层来说,重要的是让所有部门的人员都参与到计划中来,以加强沟通和凝聚力,从而在未来更好地开展合作。系列研讨会尚未结束,但我们的员工反响强烈,这让我们感到自豪。我们希望通过这一措施和其他措施,长期留住 evers 的专家。
我们相信,改进的空间总是存在的,这是好事。毕竟,只有这样,公司和个人才能不断发展,才能实现我们为自己设定的目标。因此,我们很高兴这些潜力也在调查结果中得到了认可。目前,团队正在对这些结果进行分析和审查,并决定改进措施。为了与全公司分享调查结果,我们在上一次员工大会上做了介绍。所有与会者都表现出了极大的热情,整个 evers 为此感到自豪。下一步,我们希望与外界交流,并在各种平台上提供相关信息。我们很高兴能够使用印章