我们的公司位于布劳恩斯贝德拉市中心。经过 9 个月的建设,Geiselblick 养老院于 2002 年 12 月 18 日投入使用,目前共有 72 个单人间和双人间。
我们的工作重点是帮助处于生命最后阶段的人。在 Am Persebach 养老院,我们以满足护理对象的需求为己任,为需要护理的人和老人提供一个有尊严的家。
我们的公司位于布劳恩斯贝德拉市中心。经过 9 个月的建设,Geiselblick 养老院于 2002 年 12 月 18 日投入使用,目前共有 72 个单人间和双人间。
我们的工作重点是帮助处于生命最后阶段的人。在 Am Persebach 养老院,我们以满足护理对象的需求为己任,为需要护理的人和老人提供一个有尊严的家。
得益于扁平化的等级制度,即使是高级管理层,员工也能随时找到自己的联系人。我们与员工保持透明、开放和良好的沟通。员工可以了解决策,并参与重要决策。
通过对员工的持续培训,我们已经在公司内部开展了良好的工作。我们非常重视员工对培训主题的愿望。
我们每年都会组织员工开展团队建设远足日活动。这也有助于他们更好地相互了解和交流。
2023 年 9 月,Fachkraft im Fokus 项目在约翰尼斯教堂(Johanneskirche)举行的关于护理行业变化的州会议上作了介绍。
作为管理层,我们对自己作为雇主是否满足了员工的期望很感兴趣。通过调查,我们希望发现改进的潜力,从而对得起我们的员工。