Joinery Plake GmbH & Co.KG (2023*)

什么很重要？这个问题在我们的细木工中很容易回答。客户和他们的产品！我们希望客户能长期享用我们的家具和配件。

在员工定位方面，我们公司的特点尤其体现在扁平化的等级制度上。
员工的意见和想法总是受到欢迎和鼓励。Givve 卡和 JobRad 等福利深受员工欢迎。为了抵御通货膨胀，公司与每位员工就工资和薪酬发展进行了个人讨论。
Tischlerei Plake GmbH & Co KG 员工的工资总额比现行集体协议高出约 30%。

参与 Wertenetz 调查的导火索或动机是确定公司员工的满意度。为了长期激励和留住员工，必须及早认识和纠正公司管理中的失误。工作环境的改善将使员工与公司更加紧密地联系在一起。

我们希望今后通过规划以下措施（其中一些措施已付诸实施），在确保熟练劳动力方面加大工作力度。这些措施包括以下几点：

1. 增加学徒人数。
2. 对员工进行进一步培训（如工匠培训）。
3. 为员工的资格认证提供更多支持。