优质作品值得获得一枚印章——有时甚至两三枚

摄像机在滑轨上移动发出的声响，快门咔嚓作响的短促节奏，无人机在片场上空盘旋的嗡嗡声，最后在鼻尖补了点粉，然后自豪地望向工作人员。 位于巴特施米德贝格的“手拉手护理——用心与智慧”护理服务机构的所有者柯斯滕·莱曼（Kirsten Lehmann）此刻激动不已。
开机——拍摄开始。 

我们正在为2022年“以员工为中心的企业——在这里我感到舒适”州级认证的颁奖典礼拍摄企业宣传片。 这已经是该公司获得的第二座州级奖章，将于2022年6月2日在马格德堡圣约翰教堂举行的盛大庆典上颁发。该护理服务机构早在2021年就以惊人的速度和满分成绩获得了第一座州级奖章。 基尔斯滕·莱曼（Kirsten Lehmann）对其以员工为中心的企业深感自豪。这份自豪感如此强烈，以至于她将该奖章贴在了所有员工车辆上。她看重的是州级奖章所体现的价值观。这些在企业内部践行的价值观，如今也通过车队向外界传递。这向客户和其他企业展示了，她的员工们乐于在此工作。

莱曼女士是在2020年10月的一场活动中了解到“以员工为中心的企业——在这里我感到舒适”这一州级认证的，当时“聚焦专业人才”州级倡议组织在该活动中介绍了“价值观网络©”分析方法。 在沃尔利茨举行的以“护理的未来”为主题的网络会议，是该类活动在一个月内第三次全员满座。这充分说明了该议题的紧迫性，同时也反映出人们对此的浓厚兴趣。 我们的区域顾问卡特琳·弗雷塔格、诺贝特·科恩和乌韦·希尔德布兰特对此次活动中大家对我们基于“价值观网络©”的员工调查理念表现出的浓厚兴趣印象深刻。而基尔斯滕·莱曼女士则热情高涨，当场就与企业区域顾问卡特琳·弗雷塔格约好了次日在德绍的咨询时间。

早在那时，莱曼女士就深知员工是公司的宝贵财富，并竭尽全力确保他们保持满意。她资助了许多培训和资格认证项目，这些项目也广受好评。团队活动让团队更加团结。基尔斯滕·莱曼全天候为团队提供支持——即使在休假期间也是如此。但这真的能得到员工的认可吗？ 正是为了深入了解这一点，并在必要时进行调整，她才积极参与了这项免费的员工调查。第一轮调查中，所有员工都参与其中。调查中非常好的结果不言而喻。在第二轮调查中，尽管面临新冠疫情带来的不利条件，满意度百分比甚至再次攀升。

“不过，我的目标是在第三轮调查中达到100%，从而获得州级认证——毕竟该认证有效期仅为一年。”基尔斯滕·莱曼展望未来时强调道，并希望继续得到“聚焦专业人才”州级倡议的大力支持。“但对我来说，更重要的是实现这一目标的过程。”她继续说道。 “我希望将员工的满意度维持在较高水平。例如，我将尽快恢复定期举办深受欢迎的活动，如夏日庆典、烧烤聚会、圣诞晚会以及集体早午餐。因为对我来说，‘优质工作’的核心理念在于一份既稳定又受重视的工作。工作场所的满意度。 我身边有一支优秀的团队，员工们乐于互相帮助，乐于为我们的客户服务，也乐于为我付出。”

“价值观网络©”分析方法能够将企业员工及管理层的价值观与企业现实状况进行对比。这是一种将员工满意度可视化、识别潜在问题并加以解决的有效途径。
该州级认证标志着萨克森-安哈尔特州的企业是极具吸引力的雇主，并在争夺热门专业人才的竞争中提供了显著优势。

您也想获得这一认证吗？
我们的区域顾问很乐意协助您制定适合贵公司的战略。请利用这一免费机会，推动企业进一步发展，留住员工，并使企业对专业人才更具吸引力。

Katrin Freytag，企业区域顾问（德绍-罗斯劳）
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

以下企业已成功获得州级认证“以员工为中心的企业——在这里我感到很舒适”。