你给好作品盖章，有时是两三个

摄像机在视频轨道上移动的声音、快门释放的短暂咔哒声、无人机在布景上空的呼啸声、最后的搽粉声以及员工们自豪的眼神。Kirsten Lehmann 是巴特施米德堡市护理服务机构"Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand"的老板，她非常兴奋。
拍摄 - 开始拍摄。

我们正在为 2022 年 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "州印章的授予拍摄公司宣传片，这已经是 2022 年 6 月 2 日在马格德堡约翰尼斯教堂举行的大型仪式上授予公司的第二个州印章了。早在 2021 年，该护理服务机构就以优异的成绩迅速获得了第一个州印章。克尔斯滕-莱曼（Kirsten Lehmann）为自己以员工为本的公司深感自豪。事实上，她还在所有员工的车辆上加盖了印章。对她来说，国徽所体现的价值才是最重要的。这些在公司内部践行的价值观，现在也通过车队向外界传达。这向客户和其他公司表明，她的员工喜欢为她工作。

莱曼女士是在 2020 年 10 月的一次活动中了解到 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "这一州立印章的，在这次活动中，州立倡议组织 Fachkraft im Fokus 介绍了Werteetz© 分析程序。在 Wörlitz 举行的以 "未来关怀 "为主题的网络会议是一个月内第三次被预订的同类活动。这充分说明了这一主题的紧迫性和人们对它的浓厚兴趣。我们的地区顾问卡特琳-弗莱塔格（Katrin Freytag）、诺贝特-科恩（Norbert Köhn）和乌韦-希尔德布兰特（Uwe Hildebrandt）也对此次活动中我们根据 Werteetz©提出的员工调查理念表现出的浓厚兴趣印象深刻。而克尔斯滕-莱曼（Kirsten Lehmann）则热情高涨，立即安排第二天在德绍与企业地区顾问卡特琳-弗雷塔格（Katrin Freytag）进行咨询预约。

即便如此，莱曼女士仍深知她的员工的价值所在，并竭尽所能确保他们满意。她资助了许多培训课程和资格认证，这些课程和资格认证也深受欢迎。社区活动拉近了团队之间的距离。Kirsten Lehmann 全天候地为她的团队服务，即使在她休假的时候也是如此。这是否也得到了员工的认可？她及时参加免费的员工调查的动机是仔细检查，并在必要时进行修正。所有员工都参加了第一轮调查。调查的出色结果不言自明。在第二轮调查中，尽管冠状病毒大流行造成了不利条件，但参与率甚至再次攀升。

"不过，我的目标是在第三轮调查中达到 100%，以获得有效期仅为一年的国家印章。克尔斯滕-莱曼强调说，展望未来，她希望继续得到国家 "Fachkraft im Fokus "计划的大力支持。"但对我来说，更重要的是如何实现这一目标。"我希望保持员工的高满意度。例如，我将尽快再次定期组织夏季聚会、烧烤、圣诞聚会和联合早午餐等广受欢迎的活动。因为对我来说，"好工作 "的基本理念是安全的工作，同时也是有价值的工作。在工作场所感到满意。我身边有一个优秀的团队，员工们乐于为彼此、客户和我服务"。

价值观网络© 分析方法可以将公司员工和管理人员的价值观与公司的现实情况进行对比。通过这种方法，可以直观地了解员工的满意度，并找出潜在的问题，以便加以解决。
萨克森-安哈尔特州印章将萨克森-安哈尔特州的企业认定为具有吸引力的雇主，并在争夺抢手技术工人的竞争中占据相当大的优势。

您也想这样吗？
我们的地区顾问很乐意帮助您制定适合贵公司的战略。利用这一免费机会，进一步发展您的公司，留住您的员工，并使其对技术工人更具吸引力。

卡特琳-弗雷塔格（Katrin Freytag），地区业务顾问（德绍-罗兹劳
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de| +49 172 8794590

这些企业已经成功获得了 "以员工为本的企业--我在这里感觉很好 "的州印章。