家庭友好型企业文化带来回报

Kerstin Mogdans 是萨克森-安哈尔特州 Fachkraft im Fokus 欢迎中心的协调员。作为其多方面咨询活动的一部分，莫格丹斯女士还向雇主宣传在其公司内设计家庭友好措施的可能性。这不一定是大项目。相反，这些小点子并不一定非要花钱或投入大量资金。Kerstin Mogdans 非常重视共同寻找和采用适合公司和员工的解决方案。Rettungstechnik Doll 有限公司总经理卡斯滕-多尔（KarstenDoll）在活动反馈中表示，企业家们对这一信息反响良好：

"2022年2月22日，我们在公司为管理人员举办了一次研讨会。研讨会的目的是提高团队对调整公司指导原则、家庭导向和制定合适的实施措施等主题的敏感度。另一个目的是让沟通更加成功，以激励、留住和吸引有技能的员工，并加强公司的内部和外部形象。在 Kerstin Mogdans 的主持下，研讨会进行了大量投入和小组工作，非常具有建设性和目标导向性，因为这是将现有的良好结构与我们员工的想法和愿望进行（潜在的）比较。我们在这里走上了正确的道路，并讨论了各种可能性。我们将继续积极开展工作，推进计划措施的实施。
我们非常感谢你们提供的有趣的推动力和良好的调节"。

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凯斯汀-莫格丹丝