（从左至右）：GVS总经理塞巴斯蒂安·塞伦特、布兰肯堡市长兼GVS董事会成员海科·布赖特豪普特、乌韦·希尔德布兰特（“专业人才聚焦”项目负责人）、雅娜·施拉德，以及GVS董事会成员马尔科·马特斯和克里斯蒂安·克拉姆罗特。
布兰肯堡（哈茨）社会福利机构公益协会（GVS）三十多年来一直致力于服务各年龄段及不同生活境遇的人群。 该协会拥有约330名全职和志愿者员工，是哈尔茨县社会援助服务的核心提供者——服务范围涵盖门诊和住院护理、辅助生活，以及五家日托中心。对GVS布兰肯堡协会而言，优质工作意味着员工清楚自己每天为谁工作、为何而工作。 目标应清晰且易于理解，以便员工能够看到自己的贡献。团队中相互尊重同样至关重要。共同的事业始终是核心，同时要明确为何要实现特定目标。这一点也体现在“价值观网络©”员工调查的评估结果中。在此过程中，该非营利协会获得了一项特别认可：
在GVS布兰肯堡（哈茨）协会的新年招待会上，“专业人才聚焦”州级倡议向该协会颁发了州级认证印章，并对其卓越的员工导向理念表示衷心祝贺。
萨克森-安哈尔特州通过该州级认证，表彰那些在营造尊重型工作环境、透明沟通、员工参与机会以及可持续人才发展方面做出突出贡献的雇主。 “以员工为中心的企业——在这里我感到很舒适”州级认证的颁发，对 GVS 布兰肯堡协会而言是一个重要的里程碑——同时也清楚地表明，该协会始终将员工置于核心位置。
萨克森-安哈尔特州“聚焦专业人才”倡议特别赞扬了：
- 明确以员工满意度为战略导向，
- 丰富多样的进修与培训项目，
- 尊重员工的管理文化，
- 以及众多以健康和安全为导向的福利。
“贵机构以员工为中心的理念，为萨克森-安哈尔特州的社会服务机构树立了典范，”该州倡议组织在颁奖仪式上如是说。
