“今天我找到了自己的方向”——一位参与者用这句话精准概括了布尔根兰县首届护理专业人员速配活动的独特之处：短短五分钟内就能获得真正的机会。
在2026年2月25日于魏森费尔斯文化中心举办的“健康与护理职业Impuls招聘会”上，布尔根兰县融合网络大胆尝试了一项创新实验——并取得了圆满成功。 八家企业与十位积极进取的求职者在首届护理专业人员速配活动中相遇。活动形式是：双方在短暂但密集的五分钟轮次中互相介绍，交流空缺职位信息，并建立初步联系。
跨机构合作是成功秘诀
这种形式之所以特别，在于各方的典范合作：Interreg项目Milestone、SEWIG经济促进局、就业局、就业中心、工商会、移民局融合事务处以及萨克森-安哈尔特州欢迎中心齐心协力。 这种跨机构合作使企业和求职者都能做好充分准备——一份专门制定的面试指南确保了每一分钟都物尽其用。
多样性与需求相遇
反响十分积极：企业特别欣赏参与者的多样性——从对学徒培训感兴趣的人、求职者到实习申请者，各类人群一应俱全。 这种动机和资质的多样性，恰恰反映了布尔根兰县护理行业所需要的：拥有不同背景和目标的人，他们都能为确保专业人才储备做出贡献。
为地区创造附加值
“速配”模式证明：招聘领域的创新举措行之有效。与传统的应聘流程不同，这种直接交流促成了真实的互动，并大大缩短了决策流程。对于布尔根兰县而言，这是确保护理行业专业人才供应的重要一环——该领域正迫切需要合格的劳动力。
这项成功的试点项目树立了标杆：这一经过验证的方案已准备好投入更多应用。可以肯定的是——这绝不是布尔根兰县最后一次“速配”活动。专业人才招募的未来才刚刚开始。
