“欢迎文化”是融合领域的一个核心议题。 2025年12月16日，萨克森-安哈尔特州欢迎中心（WelcomeCenter Sachsen-Anhalt）举办了题为“在专业人才短缺与多样性之间——东德欢迎文化的展望”的在线研讨会，旨在就此展开共同探讨。本次研讨会面向从事移民工作的全职或志愿者。活动共有45人参加，反响热烈。
研讨会伊始，来自“Minor——科学社会”机构的克里斯蒂娜·科尔特（Kristina Korte）介绍了萨克森-安哈尔特州近期关于该主题的调查结果。随后，萨克森-安哈尔特州欢迎中心协调员克尔斯汀·莫格丹斯（Kerstin Mogdans）就职场中的欢迎文化发表了讲话，并为企业提出了多种切入点和方案，以帮助国际专业人才顺利融入并实现长期融合。 随后，现场展开了一场热烈的讨论，参与者们在交流经验的同时，也进一步探讨了相关前景。
您可以在我们的指南《欢迎，但要真诚！成功实施欢迎管理的10条建议》中，找到构建企业强大欢迎文化的灵感。我们也乐意为您提供面对面支持，协助您建立欢迎机制。如需了解更多信息及联系方式，欢迎访问我们关于欢迎管理和家庭友好政策的专题页面。
您可以在Minor网站上查阅科特女士介绍的简报《移民：受追捧、被需要，却不受欢迎？萨克森-安哈尔特州自相矛盾的欢迎文化》。
