2026年5月21日，萨克森-安哈尔特州欢迎中心举办了一场题为“应对偏见与日常种族主义”的在线研讨会。 此次活动的目的是提高从事移民工作的全职和志愿者对日常生活中歧视性结构的认识，并共同探讨可行的应对措施。活动共有30人参加，反响热烈。
研讨会由领导力与多元化培训师加布里埃莱·玛丽亚·格拉赫主持，她通过扎实的理论讲解引出了该主题。 研讨会聚焦于以下核心问题：日常种族主义从何开始？偏见是如何产生的？以及有哪些方法可以有意识地审视并打破这些偏见？此外，研讨会还探讨了在与移民合作过程中常见的两难困境，并提出了可能的应对方案。
主题演讲结束后，参与者分组展开讨论。讨论内容包括如何调整自身的工作方式，以避免无意中的歧视。讨论既涉及语言表达的敏感性，也涉及日常工作中面临的结构性挑战。
随后展开了一场开放讨论，大家分享了各自的经验。许多参与者强调，这样的交流与自我反思空间非常宝贵——特别是在一个以文化多样性和复杂情境为特征的工作领域中。
本次研讨会清楚地表明，对于开展具有反歧视意识的移民工作而言，持续的继续教育以及对自身思维模式的有意识审视是多么重要。
