多样性、参与感和归属感早已不再是空洞的口号——它们是构建具有未来发展前景的人力资源工作的关键因素。然而，如何才能打造一种能够包容所有人并让每个人充分发挥潜能的工作文化呢？ 哪些具体措施能够促成包容性的协作氛围，从而吸引并长期留住专业人才？
立即报名参加第6模块，抢占我们独家培训系列的名额！
在我们的“未来人力资源管理的3x3”资格认证系列第6模块中，我们将聚焦“包容性工作文化”这一主题。我们将与雇主统一联络点（EAA）、 融合专业服务机构（IFD）以及100 Lernwelten gGmbH，我们将深入探讨如何在日常工作中成功实现包容性——内容贴近实践、切实可行，并能为您的企业带来真正的附加值。
本次活动将涵盖以下主题：
- 包容即机遇：包容性工作文化的内涵，以及为何它在确保专业人才储备方面具有战略优势。
- 积极塑造多样性：如何识别、培养并有针对性地将不同潜力融入您的团队，同时通过保障就业岗位进一步发挥现有潜力。
- 消除障碍：企业日常运营中存在哪些结构性和文化性障碍——以及如何克服这些障碍。
- 了解支持服务：统一雇主联络处（EAA）、融合专业服务处（IFD）及其他合作伙伴能为您提供哪些咨询和资助服务。
- 实践案例：来自萨克森-安哈尔特州的包容实践案例——具体且鼓舞人心。
演讲嘉宾：
- Jaclin Holländer，顾问，雇主统一联络处（EAA）
- Stephan Meiske（100 Lernwelten gGmbH）
请利用本模块，为打造一种将多样性视为优势的企业文化汲取灵感——并使您的企业成为对所有人极具吸引力的雇主。
主题：未来人力资源管理的“3×3”框架
时间：2026年6月17日，14:14至16:16
地点：线上
我们的培训系列“未来人力资源管理的3x3”将为您全面解析现代人力资源管理与发展的核心要点。该系列分为三个主要主题：
新型工作文化：探索如何打造一个面向未来且以员工为中心的工作环境。
工作的未来：让您和您的企业为明天的挑战做好准备。
发挥多样性优势：学习如何充分挖掘多元化员工队伍的潜力。
每个主题方向均包含三个专业模块，为您提供深入的见解和切实可行的实践方案。 由此形成了“3x3”结构——九个模块将为您全面展现面向未来的人力资源工作的全貌。本培训系列共九个模块，其中第三个模块的主题是“代际管理”。
对这些主题感兴趣吗？请尽快预订第六个模块的名额。课程将于2026年6月17日开始。
下午14:14至16:16是人力资源工作时间！
请充分利用这固定时段，有针对性地探讨现代人力资源开发的核心议题。从参加我们的资格认证系列课程开始，让这段时间成为您每周的固定安排。
形式：在线资格认证系列
时长：9个模块，每个模块2小时
人数：每个模块
最多15人 时间：14:14至16:16
点击此处查看该培训系列的所有信息：《未来人力资源工作的3x3》
