劳工部长：良好的工作条件是吸引企业落户的重要因素
萨克森-安哈尔特州劳动、社会事务、卫生与平等部长佩特拉·格里姆-本内（Petra Grimm-Benne）在包豪斯之城德绍-罗斯劳举行的颁奖典礼上强调：
“在争夺专业人才的竞争中，公平且尊重员工的工作条件至关重要。一种能够切实践行员工参与和相互尊重的良好企业氛围，如今已成为一个关键的地区吸引力因素。经济成功与良好的工作条件并非对立——它们是相辅相成的。我感谢所有为提升萨克森-安哈尔特州作为有吸引力的就业地的形象做出贡献的企业。
企业为确保技术人才储备所采取的具体措施
企业确保专业人才最常采用的措施包括：
- 扁平化管理、
- 家庭友好的工作时间，
- 健康促进措施，
- 继续教育培训，
- 团队活动，
- 公共交通补贴
- 等等
州级认证与价值观网络©：彰显优质工作
“以员工为中心的企业——在这里我感到舒适”州级认证旨在表彰萨克森-安哈尔特州那些长期致力于改善工作条件并达到优质工作最低标准的企业。
该认证基于“价值观网络©”分析工具：企业利用该工具收集员工和管理层的价值观，并与企业实际运营状况进行对比。自该流程推出以来，截至2026年3月26日颁奖仪式，萨克森-安哈尔特州已通过“价值观网络©”完成了392次问卷调查。
随着2026年颁奖活动的举行，迄今颁发的州级认证总数将增至225个。值得注意的是：护理企业占所有获颁认证的25%——即每四个州级认证中就有一个。在目前的27家认证企业中，有7家是护理企业，它们通过致力于提供良好的工作条件，为保障萨克森-安哈尔特州的护理质量做出了重要贡献。
媒体库视频首映
庆典活动的特别亮点是三部短片的首映，这些短片是与六家企业合作制作的。
前往我们的媒体库观看视频 / 庆典活动的全部照片集锦
获奖企业（2026年颁奖）
- 阿姆·斯普林贝格护理院有限公司，施滕达尔
- AWO 瑙姆堡老年中心 August-Reinstein-Haus，瑙姆堡
- 施韦西格建筑手工业有限公司，萨尔茨韦德尔
- 博格尔萨克家具制造有限公司，哈尔伯施塔特 / 朗根施泰因
- 斯滕达尔博格哈特基金会——“冒险乐园”幼儿园，斯滕达尔
- BuZ Bunzel 有限责任公司，阿尔施泰特
- Chausseehaus gGmbH，施滕达尔
- COMAN 软件有限公司，施滕达尔
- Fritsche & Perleberg 电气与安全技术有限公司，舍讷贝克-埃尔贝瑙
- fairpflegt——您的上门护理团队朱莉娅·海斯与阿内特·比亚拉斯合伙企业，梅泽堡
- GVS 布兰肯堡（哈茨）协会，布兰肯堡
- H & L 教练有限公司，马格德堡
- HARTKOPF denk mal architektur，南哈尔茨
- 哈索梅德有限公司，马格德堡
- Czmok 助听器工作室有限责任公司，哈勒
- ITS 瑙姆堡有限公司，瑙姆堡
- IWK 马格德堡——马格德堡大学广场医疗与老年护理继续教育学院（非营利有限公司）
- 克努夫曼有限公司 – PureRaw，克洛策
- 1893年马格德堡住房合作社 eG，马格德堡
- Mind & Focus 有限公司，伯恩堡
- 阿尔特马克护理团队有限公司，奥斯特堡
- 弗朗索瓦之家心理治疗医疗中心有限公司，魏森费尔斯
- 里特·冯·肯普斯基私人酒店有限公司，南哈尔茨 / 斯托尔贝格
- 萨勒-温斯特鲁特旅游有限公司，瑙姆堡
- 南区家庭护理与老年护理社会服务中心有限公司，施滕达尔
- 施泰芬·费尔德美发有限公司，施滕达尔
- 阿尔特马克宽带联合协会，萨尔茨韦德尔
获奖企业的感言（2026年颁奖典礼）
“亲爱的布雷尔先生，正是因为您的付出，我们才能携手走到颁奖典礼这一刻。
这是一场盛大的活动，老板起初有点低估了它的分量。他没意识到这个奖项如此重要。但在当晚，他明白了这一点，并感到无比自豪。 如今，在公司成立40周年之际，他终于收获了自己与我们共同努力的成果。
我也为这一奖项感到非常自豪，很荣幸能参加此次活动并结识这么多优秀的人。与格里姆-本内女士的交谈也是一段难得的经历。
您，亲爱的布雷尔先生，以及活动前后辛勤工作的整个团队，都做得非常出色。 人们很少能看到筹办这样一场活动需要付出多少努力，才能让整个流程如此顺畅。为此，
我要给予高度赞扬。如果今年我们也有机会与同事们一起，共同争取获得州级认证，我们将感到无比高兴。”
C. Gumprecht 先生（注册会计师），Hörgerätestudio u. OPTIK Czmok GmbH 副总经理
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