在现代工作模式的要求与传统工作方式的成熟原则之间，许多企业面临着这样的问题：如何在“新工作”与“旧工作”之间取得平衡？哪些策略有助于将创新与传统相结合，从而打造面向未来的工作环境，并确保长期拥有专业人才？
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在“未来人力资源管理的3x3”认证系列课程的第5模块中，我们将聚焦“新工作模式与旧工作模式”之间的张力。课程将深入探讨面向未来的人力资源管理的核心要素，并分享最佳实践，展示企业如何融合两种工作模式的优势，从而积极吸引并长期留住员工。
您将了解以下主题：
- 面向未来的工作文化：“新工作”对确保专业人才储备究竟意味着什么？
- 对久经考验模式的重新思考：“传统工作”为何依然重要，以及如何对经典工作模式进行现代诠释。
- 成功的转型：企业如何在传统与创新之间游刃有余，并架起两者之间的桥梁。
- 基础设施与工具：数字化与模拟化方法如何推动职场发展。
- 实践案例：萨克森-安哈尔特州的实例，展示如何将“新工作”与“旧工作”相结合，以实现专业人才的可持续留任。
演讲嘉宾：
- 托马斯·巴特（Thomas Barth），总经理 / FAHRRADIES 自行车专卖店有限公司
- 亚历克斯·海因里希（Alex Heinrich），项目经理、筹款人及民主顾问 / Villa Wertvoll
- 斯文·希塞（Sven Heese），总经理 / New-Work Hub
请利用本模块，为未来的人力资源工作获取灵感，并以传统与创新的完美平衡，打造您企业可持续的工作文化。
主题：未来人力资源管理的3
x3 时间：2026年3月24日，14:14至16:16
地点：线上
我们的“未来人力资源管理的3x3”培训系列将为您全面解析现代人力资源管理与发展的核心要素。 本系列课程分为三大核心主题：
新型工作文化：探索如何打造一个面向未来且以员工为中心的工作环境。 工作的
未来：让您和您的企业为明天的需求做好准备。
善用多样性：学习如何充分发挥多元化员工队伍的潜力。
每个主题方向均包含三个专项模块，为您提供深入的见解和实用的行动方案。由此形成“3x3”结构——九个模块将为您全面展现面向未来的人力资源工作的全貌。该认证系列共九个模块，其中第三个模块的主题是“代际管理”。
对这些主题感兴趣吗？请立即预订第四个模块的名额。课程将于2025年11月27日开课。
14:14 至 16:16 是人力资源工作时间！
请利用这固定时段，有针对性地探讨现代人力资源开发的核心议题。从参加我们的资格认证系列课程开始，让这段时间成为您每周的固定安排。
形式：在线培训系列
时长：9个模块，每个模块2小时
人数：每个模块最多15
人 时间：14:14至16:16
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