W obliczu wyzwań związanych z nowoczesnymi formami pracy oraz sprawdzonymi zasadami tradycyjnych metod działania wiele przedsiębiorstw staje przed pytaniem: jak pogodzić „New Work” z „Old Work”? Jakie strategie pomogą połączyć innowacyjność z tradycją, aby przygotować świat pracy na przyszłość i zapewnić długoterminowy dostęp do wykwalifikowanych pracowników?
Zarejestruj się już teraz na moduł 5 i zapewnij sobie miejsce w naszym ekskluzywnym cyklu szkoleniowym!
W module 5 naszego cyklu szkoleniowego „3x3 przyszłościowej pracy z kadrami” poświęcamy się zagadnieniu „New Work vs. Old Work”. Omówimy kluczowe aspekty przyszłościowego zarządzania kadrami oraz przedstawimy najlepsze praktyki pokazujące, w jaki sposób firmy mogą połączyć zalety obu modeli pracy, aby aktywnie angażować pracowników i trwale ich zatrzymać.
Oto tematy, które Państwa czekają:
- Kultura pracy zorientowana na przyszłość: co dokładnie oznacza „New Work” dla pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników?
- Sprawdzone rozwiązania w nowym wydaniu: dlaczego „Old Work” nadal ma znaczenie i jak można nowocześnie zinterpretować klasyczny sposób pracy.
- Udana transformacja: Jak przedsiębiorstwa mogą poruszać się między tradycją a innowacją i budować pomosty.
- Infrastruktura i narzędzia: w jaki sposób podejścia cyfrowe i analogowe przyczyniają się do dalszego rozwoju świata pracy.
- Przykłady z praktyki: Przykłady z Saksonii-Anhalt dotyczące połączenia „New Work” i „Old Work” w celu trwałego utrzymania wykwalifikowanych pracowników.
Prelegenci:
- Thomas Barth, dyrektor zarządzający / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, kierownik projektu, specjalista ds. pozyskiwania funduszy i doradca ds. demokracji / Villa Wertvoll
- Sven Heese, dyrektor zarządzający / New-Work Hub
Skorzystaj z tego modułu, aby czerpać inspirację dla przyszłych działań w zakresie zarządzania kadrami i trwale kształtować kulturę pracy w Twojej firmie – zachowując udaną równowagę między tym, co sprawdzone, a tym, co nowe.
Co: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
Kiedy: 24.03.2026, godz
. 14:14–16:16 Gdzie: online
Nasz cykl szkoleniowy „3x3 przyszłego zarządzania kadrami” oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania i rozwoju kadr. Cykl podzielony jest na trzy główne obszary tematyczne:
Nowa kultura pracy: Dowiedz się, jak stworzyć przyszłościowe i zorientowane na pracowników środowisko pracy.
Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją firmę na wyzwania jutra.
Wykorzystaj różnorodność: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej kadry.
Każdy z tych obszarów tematycznych obejmuje trzy specjalistyczne moduły, które zapewniają dogłębny wgląd w temat oraz praktyczne wskazówki dotyczące działania. W ten sposób powstaje schemat „3x3” – dziewięć modułów, które otwierają przed Państwem całe spektrum przyszłościowych działań w zakresie zarządzania kadrami. Tematem trzeciego z dziewięciu modułów serii szkoleniowej jest „Zarządzanie pokoleniami”.
Interesują Państwa te tematy?Zarezerwujcie sobie miejsce w piątym module. Rozpoczęcie kursu: 24.03.2026 r.
Od 14:14 do 16:16 to czas poświęcony zarządzaniu kadrami!
Wykorzystaj ten stały czas, aby w sposób ukierunkowany zgłębiać kluczowe zagadnienia nowoczesnego rozwoju kadr. Rozpocznij od udziału w naszym cyklu szkoleniowym i spraw, aby ten czas stał się stałym punktem w Twoim tygodniu.
Format: internetowy cykl szkoleniowy
Czas trwania: 9 modułów, po 2 godziny
każdy Liczba uczestników: maksymalnie 15 osób na moduł
Godziny: od 14:14 do 16:16
Tutaj znajdą Państwo wszystkie informacje na temat cyklu szkoleń: „3x3 przyszłej pracy z kadrami”
