W obliczu wyzwań związanych z nowoczesnymi formami pracy oraz sprawdzonymi zasadami tradycyjnych metod pracy wiele przedsiębiorstw staje przed pytaniem: jak pogodzić „New Work” z „Old Work”? Jakie strategie pomogą połączyć innowacyjność z tradycją, aby dostosować świat pracy do wyzwań przyszłości i zapewnić długoterminową dostępność wykwalifikowanych pracowników?
Zarejestruj się już teraz na moduł 5 i zapewnij sobie miejsce w naszej ekskluzywnej serii szkoleń!
W module 5 naszego cyklu szkoleniowego „3x3 przyszłej pracy z zasobami ludzkimi” poświęcamy się zagadnieniu „New Work vs. Old Work”. Omówimy kluczowe aspekty przyszłościowej pracy z zasobami ludzkimi oraz przedstawimy najlepsze praktyki, dzięki którym firmy mogą połączyć zalety obu światów pracy, aby aktywnie angażować pracowników i trwale ich zatrzymać.
Oto tematy, które Państwa czekają:
- Kultura pracy zorientowana na przyszłość: co dokładnie oznacza „New Work” dla zapewnienia dostępności wykwalifikowanych pracowników?
- Sprawdzone rozwiązania w nowym wydaniu: dlaczego „Old Work” nadal ma znaczenie i jak można nowocześnie zinterpretować klasyczny sposób pracy.
- Udana transformacja: jak firmy mogą poruszać się między tradycją a innowacją i budować pomosty.
- Infrastruktura i narzędzia: w jaki sposób podejścia cyfrowe i analogowe przyczyniają się do rozwoju świata pracy.
- Przykłady z praktyki: Przykłady z Saksonii-Anhalt dotyczące połączenia „New Work” i „Old Work” w celu trwałego utrzymania wykwalifikowanych pracowników.
Prelegenci:
- Thomas Barth, dyrektor zarządzający / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, kierownik projektu, fundraiser i doradca ds. demokracji / Villa Wertvoll
- Sven Heese, dyrektor zarządzający / New-Work Hub
Skorzystaj z tego modułu, aby uzyskać impulsy do kształtowania przyszłości pracy z zasobami ludzkimi i trwale ukształtować kulturę pracy w Twojej firmie – dzięki udanej równowadze między tym, co sprawdzone, a tym, co nowe.
Co: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
Kiedy: 24.03.2026, godz. 14:
14–16:16 Gdzie: online
Nasza seria szkoleń „3x3 przyszłej pracy z kadrami” oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania i rozwoju kadr. Cykl podzielony jest na trzy główne obszary tematyczne:
Nowa kultura pracy: Dowiedz się, jak stworzyć przyszłościowe i zorientowane na pracowników środowisko pracy.
Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją firmę na wymagania jutra.
Wykorzystaj różnorodność: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej kadry.
Każdy z tych obszarów tematycznych obejmuje trzy specjalistyczne moduły, które zapewniają dogłębny wgląd i praktyczne podejście do działania. W ten sposób powstaje „3x3” – dziewięć modułów, które otwierają przed Państwem całe spektrum przyszłościowej pracy z kadrami. Tematem trzeciego z dziewięciu modułów serii kwalifikacyjnej jest „zarządzanie pokoleniami”.
Interesują Cię te tematy?Zarezerwuj sobie miejsce w czwartym module. Rozpoczęcie 27.11.2025 r.
Od 14:14 do 16:16 to czas poświęcony pracy z kadrami!
Wykorzystaj ten stały czas, aby w sposób ukierunkowany zmierzyć się z kluczowymi tematami nowoczesnego rozwoju kadr. Rozpocznij od udziału w naszej serii szkoleń i uczyń ten czas stałym punktem w swoim tygodniu.
Format: cykl szkoleń online
Czas trwania: 9 modułów, po 2 godziny każdy
Liczba uczestników: maksymalnie 15 osób na moduł
Godziny: 14:14–16:16
Tutaj znajdą Państwo wszystkie informacje dotyczące serii szkoleń: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
