Migracja i integracja wzmacniają opiekę nad osobami starszymi w Saksonii-Anhalt – to właśnie jest celem projektu MIASA realizowanego przez Wyższą Szkołę w Magdeburgu. W jaki sposób zagraniczni pracownicy opieki mogą zaspokoić zapotrzebowanie na personel i jak uda się ich trwale zintegrować? Te pytania nurtują nie tylko pana Biere i pana Steina z MIASA, ale także lokalne przedsiębiorstwa z branży opieki, które nieustannie zajmują się tym tematem. Z tego powodu MIASA organizuje lokalne wydarzenia branżowe dla przedsiębiorstw, których inauguracja odbyła się 11 marca 2026 r. w powiecie Burgenlandkreis. Pod hasłem „Opieka nad osobami starszymi między murami zamku a winnicami” zespół MIASA – wspierany przez Anję Reißmann z WelcomeCenter Saksonia-Anhalt oraz innych lokalnych partnerów – przyciągnął do Naumburga 40 uczestników, w tym przedsiębiorstwa z branży opieki oraz przedstawicieli odpowiednich struktur wsparcia i doradztwa.
Przedsiębiorstwa mogły uzyskać informacje podczas wykładów wprowadzających oraz przy stołach tematycznych. Obecni byli nie tylko członkowie zespołu doradczego sieci IQ ds. uznawania zagranicznych kwalifikacji zawodowych w służbie zdrowia, ale także przedstawiciele urzędu ds. cudzoziemców, agencji pracy oraz sieci „Unternehmen integrieren Flüchtlinge” (Przedsiębiorstwa integrują uchodźców).
W ramach inicjatywy krajowej „Fachkraft im Fokus” Anja Reißmann z WelcomeCenter Sachsen-Anhalt oraz Peter Breier z firmy doradczej służyli przedsiębiorstwom swoją wiedzą specjalistyczną. Pytania kierowane do ich stołu dotyczyły kluczowych tematów, z którymi oboje doradcy mają często do czynienia:
- W jaki sposób imigranci z wykształceniem zawodowym mogą nawiązać kontakty w nowym miejscu zamieszkania i zacząć czuć się jak w domu?
- Jakie możliwości wsparcia finansowego są dostępne dla pracowników wymagających podniesienia kwalifikacji?
- I co mogą zrobić przedsiębiorstwa, aby ułatwić międzynarodowym pracownikom specjalistycznym integrację w zespole?
Klinika Median z Bad Kösen zaprezentowała w tym kontekście opracowaną przez siebie teczkę powitalną dla międzynarodowych specjalistów, zawierającą cenne informacje na temat nowego życia w Niemczech – np. dotyczące poszukiwania mieszkania, gabinetów lekarskich, godzin przyjęć w urzędach, podatków i ubezpieczeń, ale także mobilności i opieki nad dziećmi.
Firmy wyszły z tego wydarzenia z owocnymi rozmowami, nowymi impulsami i mnóstwem informacji o lokalnych strukturach wsparcia.
