Seria kwalifikacji: 3x3 przyszłej pracy HR

14:14 do 16:16 to czas pracy personelu! Pierwszy moduł serii kwalifikacyjnej rozpoczyna się 15 maja 2025 r.

Grafik zur Qualifizierungsreihe "3x3 der Personalarbeit" mit der Hervorhebung des Moduls 1

W stale zmieniającym się świecie pracy kluczowe jest, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w pracy HR. Nasza seria szkoleń "3x3 przyszłości pracy HR" oferuje kompaktowe wprowadzenie do najważniejszych tematów nowoczesnego rozwoju HR.

Skorzystaj z praktycznych przykładów sukcesu i zainspiruj się innowacyjnymi podejściami, które zostały już z powodzeniem wdrożone w innych firmach. Skorzystaj z okazji do nawiązania kontaktów z podobnie myślącymi ludźmi i zdobądź cenne spostrzeżenia w ramach koleżeńskiej wymiany.

Zarejestruj się już teraz na drugi moduł i zapewnij sobie miejsce w naszej ekskluzywnej serii kwalifikacyjnej!

Nasza seria kwalifikacji "The 3x3 of future HR work" oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju. Seria podzielona jest na trzy kluczowe tematy:

Nowa kultura pracy: odkryj, jak możesz stworzyć zrównoważone i zorientowane na pracownika środowisko pracy.
Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją organizację na wymagania jutra.
Wykorzystanie różnorodności: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej siły roboczej.

Każdy z tych kluczowych tematów obejmuje trzy wyspecjalizowane moduły, które zapewniają dogłębny wgląd i praktyczne podejście. Rezultatem jest "3x3" - dziewięć modułów, które otwierają całe spektrum pracy HR zorientowanej na przyszłość.

Tematem drugiego z dziewięciu modułów serii kwalifikacyjnej są "Kompetencje przyszłości". Ta treść czeka na Ciebie:

  • Kompetencje przyszłości: które umiejętności stają się coraz ważniejsze?
  • Rola cyfryzacji i innowacji w rozwoju umiejętności
  • Praktyczne przykłady: W jaki sposób firmy w Saksonii-Anhalt promują umiejętności przyszłości?
  • Podejścia do przygotowania pracowników i menedżerów na wyzwania jutra
14:14 do 16:16 to czas pracy działu HR!

Wykorzystaj ten ustalony czas, aby zająć się głównymi tematami nowoczesnego rozwoju personelu.
główne tematy nowoczesnego rozwoju personelu.

Zacznij od wzięcia udziału w naszej serii kwalifikacji
i uczyń ten czas stałą instytucją w swoim tygodniu.

Format: Seria kwalifikacji online
Czas trwania: 9 modułów po 2 godziny każdy
Liczba uczestników: Maksymalnie 15 osób na moduł
Czas: od 14:14 do 16:16



Poniżej znajduje się przegląd wszystkich modułów, dający możliwość wyboru tematów, które są dla Ciebie istotne.


Nasze moduły

Nowa kultura pracy

Moduł 1:
Przywództwo

Przyszłość pracy

Moduł 2:
Umiejętności przyszłości

Wykorzystanie różnorodności

Moduł 3:
Zarządzanie pokoleniami

Moduł 4:
Skuteczna komunikacja korporacyjna

Moduł 5:
Nowości a stara praca

Moduł 6:
Kultura pracy sprzyjająca włączeniu społecznemu

Moduł 7:
Praca i kariera w równowadze

Moduł 8:
Sztuczna inteligencja w zasobach ludzkich

Moduł 9:
Współpraca międzykulturowa

 

Elastyczność jest w centrum naszej serii kwalifikacji. Masz swobodę organizowania swojego uczestnictwa zgodnie z własnymi potrzebami. Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany pojedynczym modułem, chciałbyś pogłębić swoją wiedzę na temat trzech modułów, czy też chciałbyś ukończyć całą serię - wybór należy do Ciebie. Każdy moduł jest samodzielny i oferuje cenne spostrzeżenia, które można bezpośrednio zintegrować z codzienną pracą. Za każdy moduł otrzymasz certyfikat uczestnictwa. Pozwala to na elastyczne dostosowanie szkolenia do harmonogramu i zainteresowań, a jednocześnie poszerzenie wiedzy specjalistycznej w ukierunkowany sposób.

Możemy wydać certyfikat uczestnictwa, a także certyfikat ukończenia specjalizacji lub całej serii.

Zainteresowany tymi tematami? Zapewnij sobie miejsce w drugim module. Rozpocznie się on 26 czerwca 2025 r.

Magdeburg im Winter. Ein Blick über die Elbe auf Magdeburgs Silhouette.
Du und Sachsen-Anhalt
Wie Magdeburg und Halbkugeln