Міграція та інтеграція сприяють розвитку сфери догляду за літніми людьми в Саксонії-Ангальт — саме це є метою проекту MIASA Магдебурзького університету. Як іноземні фахівці з догляду можуть забезпечити потреби в персоналі та як вдається інтегрувати їх надовго? Це питання турбує не тільки пана Біре та пана Штайна з MIASA, а й місцеві підприємства галузі догляду, які постійно стикаються з цією темою. З цієї причини MIASA організовує місцеві фахові заходи для підприємств, старт яких відбувся 11 березня 2026 року в окрузі Бургенланд. Під назвою «Догляд за літніми людьми між фортечними стінами та виноградниками» команда MIASA – за підтримки Ані Рейсманн з WelcomeCenter Саксонія-Ангальт, а також інших місцевих учасників – залучила до Наумбурга 40 учасників, серед яких були підприємства сфери догляду, а також представники відповідних структур підтримки та консультування.
Під час вступних доповідей та за тематичними столами підприємства мали змогу отримати необхідну інформацію. На заході були присутні не лише консультанти мережі IQ з питань визнання іноземних професійних кваліфікацій у сфері охорони здоров’я, а й представники Управління у справах іноземців, Агентства з працевлаштування та мережі «Підприємства інтегрують біженців».
Для регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі» Анжа Райсманн із WelcomeCenter Саксонія-Ангальт та Петер Брейєр із консалтингової компанії поділилися своїм досвідом із підприємствами. Питання за їхнім столом стосувалися основних тем, з якими часто стикаються обидва консультанти:
- Як іммігранти-фахівці можуть інтегруватися у нове місце проживання та почати почуватися як вдома?
- Які фінансові можливості підтримки існують для співробітників, які потребують підвищення кваліфікації?
- І що можуть зробити підприємства, щоб полегшити міжнародним фахівцям адаптацію в колективі?
Клініка Median з Бад-Кезена представила власноруч розроблену папку-посібник для іноземних фахівців, яка містить цінну інформацію про нове життя в Німеччині – наприклад, про пошук житла, медичні кабінети, години прийому в державних установах, податки та страхування, а також про транспорт та догляд за дітьми.
Компанії залишили захід з корисними бесідами, новими ідеями та великою кількістю інформації про місцеві структури підтримки.
