З огляду на вимоги сучасних форм праці та перевірені принципи традиційних методів роботи багато підприємств стикаються з питанням: як знайти золоту середину між «New Work» та «Old Work»? Які стратегії допоможуть поєднати інновації з традиціями, щоб зробити світ праці пристосованим до майбутнього та забезпечити стабільність кадрового потенціалу в довгостроковій перспективі?
Зареєструйтеся вже зараз на модуль 5 і забронюйте собі місце в нашій ексклюзивній серії курсів підвищення кваліфікації!
У модулі 5 нашої серії кваліфікаційних курсів «3x3 кадрової роботи майбутнього» ми присвятимо увагу протистоянню «New Work проти Old Work». При цьому ми розглянемо ключові аспекти орієнтованої на майбутнє кадрової роботи та продемонструємо найкращі практики, як підприємства можуть поєднати переваги обох моделей роботи, щоб активно залучати співробітників та утримувати їх у довгостроковій перспективі.
На вас чекають такі теми:
- Орієнтована на майбутнє культура праці: що саме означає «New Work» для забезпечення кадрами?
- Переосмислення перевіреного: чому «Old Work» залишається актуальним і як можна по-сучасному інтерпретувати класичний підхід до роботи.
- Успішна трансформація: як підприємствам орієнтуватися між традиціями та інноваціями та налагодити зв’язок між ними.
- Інфраструктура та інструменти: як цифрові та аналогові підходи сприяють подальшому розвитку світу праці.
- Практичні приклади: приклади з Саксонії-Ангальт щодо поєднання «New Work» та «Old Work» для сталого утримання кваліфікованих кадрів.
Доповідачі:
- Томас Барт, керуючий директор / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Алекс Гайнріх, проектний менеджер, фахівець із залучення коштів та консультант з питань демократії / Villa Wertvoll
- Свен Хезе, генеральний директор / New-Work Hub
Скористайтеся цим модулем, щоб отримати імпульси для кадрової роботи майбутнього та сформувати стійку робочу культуру вашого підприємства — з вдалим балансом між перевіреним і новим.
Що: «3x3» кадрової роботи
майбутнього Коли: 24.03.2026, з 14:14 до 16:16
Де: онлайн
Наша серія навчальних заходів «3x3 кадрової роботи майбутнього» пропонує вам всебічний огляд найважливіших аспектів сучасного управління персоналом та його розвитку. Серія поділена на три основні тематичні напрямки:
Нова культура праці: дізнайтеся, як створити перспективне та орієнтоване на співробітників робоче середовище.
Майбутнє праці: підготуйте себе та свою компанію до вимог завтрашнього дня.
Використання різноманітності: дізнайтеся, як повною мірою реалізувати потенціал різноманітного колективу.
Кожен із цих тематичних напрямків охоплює три спеціалізовані модулі, які надають вам глибокі знання та практичні підходи до дій. Таким чином утворюється схема «3x3» — дев’ять модулів, які відкриють вам весь спектр орієнтованої на майбутнє кадрової роботи. Темою третього з дев’яти модулів серії кваліфікаційних курсів є «Управління поколіннями».
Цікавлять ці теми?https://events.teams.microsoft.com/event/8e2a054b-3462-43b0-ade6-cc78535e28b3@10540e54-554b-4236-a87d-9ecf52a4cce1https://t1p.de/3x3-modul-2Забронюйте собі місцеу п’ятому модулі. Початок — 24.03.2026.
З 14:14 до 16:16 — час кадрової роботи!
Використовуйте цей фіксований час, щоб цілеспрямовано розглянути ключові теми сучасного розвитку персоналу. Почніть з участі в нашій серії кваліфікаційних курсів і зробіть цей час невід’ємною частиною вашого тижня.
Формат: онлайн-серія навчальних курсів
Тривалість: 9 модулів, кожен по 2 години
Кількість учасників: максимум 15 осіб на модуль
Час: з 14:14 до 16:16
Тут ви знайдете всю інформацію про серію навчальних курсів: «3x3 майбутньої кадрової роботи»
