З огляду на вимоги сучасних форм роботи та перевірені принципи традиційних методів роботи багато компаній стикаються з таким питанням: як знайти золоту середину між «New Work» та «Old Work»? Які стратегії допоможуть поєднати інновації з традиціями, щоб зробити світ праці готовим до майбутнього та забезпечити стабільність кадрового резерву в довгостроковій перспективі?
Зареєструйтеся на модуль 5 вже зараз і забронюйте собі місце в нашій ексклюзивній серії курсів підвищення кваліфікації!
У модулі 5 нашої серії курсів «3x3 майбутньої кадрової роботи» ми присвятимося темі «New Work проти Old Work». При цьому будуть висвітлені ключові аспекти орієнтованої на майбутнє кадрової роботи та продемонстровані найкращі практики, як підприємства можуть поєднати переваги обох робочих середовищ, щоб активно залучати співробітників та утримувати їх у довгостроковій перспективі.
На вас чекають такі теми:
- Орієнтована на майбутнє культура праці: що саме означає «New Work» для забезпечення кваліфікованими кадрами?
- Переосмислення перевіреного: чому «Old Work» залишається актуальним і як можна по-сучасному інтерпретувати класичну роботу.
- Успішна трансформація: як підприємства можуть лавірувати між традиціями та інноваціями та побудувати міст між ними.
- Інфраструктура та інструменти: як цифрові та аналогові підходи розвивають світ праці.
- Практичні приклади: приклади з Саксонії-Ангальт щодо поєднання «New Work» та «Old Work» для сталого утримання кваліфікованих кадрів.
Доповідачі:
- Томас Барт, керуючий директор / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Алекс Гайнріх, проектний менеджер, фандрайзер та консультант з питань демократії / Villa Wertvoll
- Свен Хезе, керуючий директор / New-Work Hub
Скористайтеся цим модулем, щоб отримати імпульс для кадрової роботи майбутнього та сформувати стійку робочу культуру вашого підприємства — з вдалим балансом між перевіреним і новим.
Що: 3x3 кадрової
роботи майбутнього Коли: 24.03.2026, з 14:14 до 16:16
Де: онлайн
Наша серія навчальних курсів «3x3 кадрової роботи майбутнього» пропонує вам всебічний огляд найважливіших аспектів сучасного управління персоналом та його розвитку. Цей цикл поділений на три основні тематичні напрямки:
Нова культура праці: дізнайтеся, як створити перспективне та орієнтоване на співробітників робоче середовище.
Майбутнє праці: підготуйте себе та свою компанію до вимог завтрашнього дня.
Використання різноманітності: дізнайтеся, як повною мірою реалізувати потенціал різноманітного колективу.
Кожен із цих тематичних напрямків охоплює три спеціалізовані модулі, які надають вам глибокі знання та практичні підходи до дій. Таким чином утворюється «3x3» — дев’ять модулів, які відкривають вам весь спектр орієнтованої на майбутнє кадрової роботи. Темою третього з дев’яти модулів серії кваліфікації є «Управління поколіннями».
Цікавлять ці теми?Забронюйте собі місце у п’ятому модулі. Старт — 24.03.2026.
З 14:14 до 16:16 — час роботи з персоналом!
Використовуйте цей час, щоб цілеспрямовано розглянути основні теми сучасного розвитку персоналу. Почніть з участі в нашій серії кваліфікаційних курсів і зробіть цей час невід’ємною частиною вашого тижня.
Формат: онлайн-серія кваліфікаційних курсів
Тривалість: 9 модулів, по 2 години
кожен Кількість учасників: максимум 15 осіб на модуль
Час: з 14:14 до 16:16
Тут ви знайдете всю інформацію про серію кваліфікаційних курсів: «3x3 майбутньої роботи з персоналом»
