移民与融合为萨克森-安哈尔特州的老年护理注入新活力——这正是马格德堡应用科技大学MIASA项目的宗旨。 如何确保外国护理专业人员满足人员需求？又如何实现他们的长期融入？这个问题不仅困扰着MIASA项目的比尔先生和斯坦先生，当地护理行业的企业也对此议题反复关注。正因如此，MIASA为当地企业组织了专业活动，首场活动于2026年3月11日在布尔根兰县拉开帷幕。 在萨克森-安哈尔特州欢迎中心（WelcomeCenter Sachsen-Anhalt）的安雅·雷斯曼（Anja Reißmann）及其他当地合作伙伴的支持下，MIASA团队以“城堡围墙与葡萄藤间的老年护理”为主题，吸引了40名参与者来到瑙姆堡，其中包括护理行业的企业以及相关支持和咨询机构的代表。
企业通过主题演讲和专题讨论会获取了相关信息。现场不仅有IQ网络（致力于医疗卫生领域外国职业资格认证）的咨询团队，还有外国人管理局、就业局以及“企业接纳难民网络”的代表。
萨克森-安哈尔特州“专业人才聚焦”州级倡议方面，萨克森-安哈尔特州欢迎中心的安雅·雷斯曼（Anja Reißmann）和来自企业咨询公司的彼得·布雷尔（Peter Breier）凭借其专业知识为企业提供了支持。他们所在桌位的问题围绕着这两位顾问经常处理的核心议题展开：
- 移民专业人才如何在新居住地融入社会并开始感到宾至如归？
- 对于需要提升资质的员工，有哪些财政资助渠道？
- 企业可以采取哪些措施，帮助国际专业人才更顺利地融入团队？
来自巴特科森的Median诊所展示了其自主开发的面向国际专业人才的“欢迎手册”，其中提供了关于在德国新生活的宝贵信息——例如找房、诊所、政府部门办公时间、税收和保险，以及交通和儿童看护等。
参会企业通过此次活动，不仅进行了富有成效的交流，获得了新的启发，还掌握了大量关于当地支持体系的信息。
